A britek dolgoznak a legtöbbet
A britek dolgoznak a legtöbbet(euro.hu;2004-01-06 08:27) Tíz évvel bevezetése után a munkavállalók jogait védő uniós jogszabály hatását vizsgálta az EU munkaügyi biztosa, Anna Diamantopoulou. Az adatok szerint Európában a britek dolgoznak a legtöbbet. Az EU vonatkozó direktívája átlagosan heti 48 órás munkaidőt irányoz elő. 1993-ban Nagy Britanniának sikerült elérnie, hogy bizonyos feltételek mellett a munkahét időtartamát meghosszabbíthassák. Az Európai Bizottság aggódik amiatt, hogy a brit munkavállalókat alkalmazásukkor, a munkaszerződés aláírásakor gyakorlatilag kényszerítik a munkaidőre vonatkozó egyezmény "brit változatának" elfogadására, ezáltal egyértelműen korlátozva választási lehetőségüket. - Igen fontosnak érezzük a szabad választás lehetőségét a munkavállalást illetően - nyilatkozta Anna Diamantopoulou, aki szerint jelenleg sokhelyütt nem alkalmazzák megfelelően a munkavállalók érdekeinek védelmét biztosító rendelkezéscsomagot. Elsősorban Nagy-Britannia marasztalható el, az ott alkalmazásban állóknak 16 százaléka nyilatkozott úgy, hogy hetente több mint 48 órát dolgozik. A jelentést megvitatják az EU munkaügyi miniszterei, majd az Európai Parlament is napirendjére tűzi. A direktíva esetleges módosítására leghamarabb a bővítés után, ősszel kerülhet sor, s ahhoz minősített többségre van szükség.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?