A britek negyede valószínűsíti menesztését
A Right Management Consultants amerikai központú vezetési tanácsadó cég tizenhét országra kiterjedő felmérést végzett a munkavállalók karrierkilátásairól és munkaerő-piaci helyzetéről.
A felmérés szerint általánosságban igaz, hogy az európai dolgozók nagyobb biztonságban érzik magukat, mint az Európán kívül vizsgált országok (Egyesült Államok, Kanada, Ausztrália, Hongkong) munkavállalói.
Bizakodóbbak a dánok és a japánok
A legtöbb országban a megkérdezettek több mint kétharmada "meglehetősen" vagy "nagyon nehéznek" ítélte a menesztés után egy hasonló szintű és jellegű munka megtalálását. A legnagyobb arányban (94,7 százalék) a németek adtak pesszimista választ. A legtöbb bizakodó véleményt Dániában és Japánban hallották a felmérést végzők. E két országban a munkavállalók egyharmada nem tartja nehéznek a hasonló értékű és ugyanolyan jól fizető állás megtalálását. A kutatók szerint a nagyobb gazdaságokra jellemző, hogy az ott dolgozóknak nagyobb a munkahelyi veszélyérzete, mint a kisebb országokban.
1. kérdés:
Mekkora a valószínűsége annak, hogy jövőre elbocsátják állásából?
"Nagyon/eléggé valószínű"
| Ország | Százalék |
| Nagy-Britannia | 27,5 |
| Egyesült Államok | 26,6 |
| Hongkong | 24,0 |
| Kanada | 21,2 |
| Ausztrália | 20,6 |
| Japán | 20,5 |
| Svájc | 19,7 |
| Írország | 16,1 |
| Németország | 14,9 |
| Franciaország | 13,7 |
| Hollandia | 10,2 |
| Spanyolország | 6,9 |
| Dánia | 6,7 |
| Svédország | 6,1 |
| Belgium | 5,7 |
| Norvégia | 5,7 |
| Olaszország | 4,4 |
2. kérdés:
Mit gondol, mennyire nehéz egy állását vesztett munkavállalónak ugyanolyan fizetést biztosító hasonló munkát találnia?
"Meglehetősen/nagyon nehéz"
| Ország | Százalék |
| Németország | 94,7 |
| Olaszország | 88,7 |
| Svájc | 86,6 |
| Hongkong | 85,4 |
| Egyesült Államok | 83,2 |
| Franciaország | 81,2 |
| Írország | 79,9 |
| Ausztrália | 77,4 |
| Norvégia | 76,9 |
| Kanada | 76,1 |
| Nagy-Britannia | 75,6 |
| Spanyolország | 73,6 |
| Svédország | 72,1 |
| Belgium | 70,6 |
| Hollandia | 69,3 |
| Dánia | 66,5 |
| Japán | 60,0 |
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?