A britek negyede valószínűsíti menesztését
A Right Management Consultants amerikai központú vezetési tanácsadó cég tizenhét országra kiterjedő felmérést végzett a munkavállalók karrierkilátásairól és munkaerő-piaci helyzetéről.
A felmérés szerint általánosságban igaz, hogy az európai dolgozók nagyobb biztonságban érzik magukat, mint az Európán kívül vizsgált országok (Egyesült Államok, Kanada, Ausztrália, Hongkong) munkavállalói.
Bizakodóbbak a dánok és a japánok
A legtöbb országban a megkérdezettek több mint kétharmada "meglehetősen" vagy "nagyon nehéznek" ítélte a menesztés után egy hasonló szintű és jellegű munka megtalálását. A legnagyobb arányban (94,7 százalék) a németek adtak pesszimista választ. A legtöbb bizakodó véleményt Dániában és Japánban hallották a felmérést végzők. E két országban a munkavállalók egyharmada nem tartja nehéznek a hasonló értékű és ugyanolyan jól fizető állás megtalálását. A kutatók szerint a nagyobb gazdaságokra jellemző, hogy az ott dolgozóknak nagyobb a munkahelyi veszélyérzete, mint a kisebb országokban.
1. kérdés:
Mekkora a valószínűsége annak, hogy jövőre elbocsátják állásából?
"Nagyon/eléggé valószínű"
| Ország | Százalék |
| Nagy-Britannia | 27,5 |
| Egyesült Államok | 26,6 |
| Hongkong | 24,0 |
| Kanada | 21,2 |
| Ausztrália | 20,6 |
| Japán | 20,5 |
| Svájc | 19,7 |
| Írország | 16,1 |
| Németország | 14,9 |
| Franciaország | 13,7 |
| Hollandia | 10,2 |
| Spanyolország | 6,9 |
| Dánia | 6,7 |
| Svédország | 6,1 |
| Belgium | 5,7 |
| Norvégia | 5,7 |
| Olaszország | 4,4 |
2. kérdés:
Mit gondol, mennyire nehéz egy állását vesztett munkavállalónak ugyanolyan fizetést biztosító hasonló munkát találnia?
"Meglehetősen/nagyon nehéz"
| Ország | Százalék |
| Németország | 94,7 |
| Olaszország | 88,7 |
| Svájc | 86,6 |
| Hongkong | 85,4 |
| Egyesült Államok | 83,2 |
| Franciaország | 81,2 |
| Írország | 79,9 |
| Ausztrália | 77,4 |
| Norvégia | 76,9 |
| Kanada | 76,1 |
| Nagy-Britannia | 75,6 |
| Spanyolország | 73,6 |
| Svédország | 72,1 |
| Belgium | 70,6 |
| Hollandia | 69,3 |
| Dánia | 66,5 |
| Japán | 60,0 |
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?