A cégükhöz kötnék az európai vezetőket
A jövőben jelentősen változhatnak az uniós vállalatvezetőkre vonatkozó előírások: nőhet a felelősségük, és korlátozni kívánják az általuk betöltött posztok számát is. Egy most publikált felmérés szerint az európai vezérigazgatók komolyan tartanak azoktól a szabályoktól, amelyek a vállalatoknál elkövetett esetleges visszaélések esetén őket is felelőssé tennék.
Mint ismert, az új uniós vállalatirányítási szabályzatokban azt akarják meghatározni, hogy ki és mit irányíthat, korlátozva egyúttal az egy személy által különböző cégeknél betöltött igazgatósági és felügyelőbizottsági megbízatások számát. A szakemberek egyetértenek abban, hogy egyedül abban az esetben van értelme annak, hogy egy vezérigazgató az elnökség tagjai között üljön, ahol vállalatának közvetlen érdekeltsége van, esetleg leányvállalatról van szó. A lap által megszólaltatottak véleménye szerint minden más esetben a CEO maradjon csak meg a saját vállalatának az irányításánál és arra koncentráljon. Amennyiben ezt betartanák, sok baj megelőzhető lenne, mivel felelősségüknek megfelelően tudnák kontrollálni az eseményeket.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk