Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. A könyv a hazai internetes és szoftverfejlesztési piac legsikeresebb vállalkozásait és a sikerhez vezető utat mutatja be az alapítókkal és jelenlegi vezetőivel készített interjúkon keresztül.

Dunder Krisztián 1996 óta foglalkozik az internetes piaccal. A szerző 2001 óta az ország valamennyi kiadó által üzemeltetett helyi hírportáljainak felépítésével foglalkozott, továbbá számos közép- és nagyvállalat hívta tanácsadóul az elmúlt években a médiapiacról, valamint az egészségügyi, az FMCG szektorból és a szállodaiparból. Folyamatosan monitorozza a működő és hatékony online eszközöket és saját, illetve ügyfelei kampányaiban is használja azokat.
A Használtautó.hu, a NetPincér.hu, a Vatera.hu, az Ingatlan.com, a stock.XCHNG / STOCKXPERT / Stockfresh, a Habostorta, az IND, a Portfolio.hu és a Profession.hu szerepel a szerző első könyvében, melyben az alapítás körülményeitől a jelenen át a jövőképig részletesen elmesélik az interjúalanyok, hogyan építették fel nemzetközi mércével is óriási sikernek számító szolgáltatásaikat.

A történetek azért is különlegesek, mert a magyar piac eredményeiről meglepően kevés esettanulmány lát napvilágot, e könyvben azonban az interjúalanyok nem csak a sikereikről, hanem az átélt problémákról, fordulópontokról és nehézségekről is őszintén beszélnek - mindezt a hazai internet hajnaláról származó színes sztorikkal fűszerezve. Akit érdekel az internet és az informatika világa, minden bizonnyal örömmel forgatja majd, de várhatóan számos cégvezető is haszonnal olvasgatja majd.

"Ez a könyv - tartalma mellett - abból a szempontból is különleges, hogy számos interjúrészlet ingyenesen meghallgatható a www.dunder.hu címen" - mondta a szerző, Dunder Krisztián. Hozzátette: e sikersztorik atmoszférája így érezhető igazán. Mint elmondta, ő maga is megdöbbent e történetek hallatán, mert eddig el sem tudta képzelni, hogy e cégek hogyan csinálták, hogyan lettek sikeresek. Bízik abban, hogy a könyvben szereplő sikeres vezetők pozitív gondolatai minél több emberhez eljutnak majd.

A könyvről bővebben itt olvashat.

Follow hrportal_hu on Twitter

Toborzás helyett megtartás

Mindenféle feltételes mód nélkül kijelenthető, hogy munkaerőhiány van, méghozzá sok szektorban feszítő, már-már a termelést, növekedést, új befektetéseket veszélyeztető. Az azonban komoly kérdés, hogy mihez kezdenek ezzel a helyzettel a cégek. Még több erőforrást tesznek a toborzásba, hogy mégis meglegyen a szükséges létszám? Még kevesebb figyelmet fordítva már meglévő munkatársaikra, aminek következtében aztán még többet keresgélhetnek? Ezt a hozzáállást látja sok cégnél hibának Túri Péter, aki az Elkötelezett csapat - Munkaerőhiány helyett címmel írt könyvet. tovább..

További cikkek
Növelné a nők számát a vezetésben az UniCredit

Az pénzintézet célja, hogy 2022-re 20 százalék legyen a nők aránya a felső vezetésében. A vállalás része a bank sokszínűségi cselekvési tervének. Teljes cikk

Harmadszor lett családbarát munkahely a MAVIR

Az előző két év sikeres pályázata után harmadszor is Családbarát Munkahely lett a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító Zrt. Teljes cikk

Marad az ingyenes oktatás a Corvinuson - ígéri a miniszteri biztos

A jelenlegihez hasonló mértékben, évfolyamonként ezres nagyságrendben megmarad az ingyenes tanulás lehetősége a Budapesti Corvinus Egyetemen azt... Teljes cikk

Óriási roham a lakástakarék miatt

Nemcsak az OTP-nél vannak tömött sorok, a Fundamenta fiókjaiban is állnak az emberek. Teljes cikk

Rossz munkahelyi légkört teremtettek a rendőrségen

Megalázó, szexista, homofób, rasszista viccelődéssel hosszú éveken át mérgező munkahelyi légkört teremtett két magasabb rangú rendőr a New... Teljes cikk