A cél: a fogyatékkal élők álláshoz segítése

Elérhető felnőttképzési programokat kell kidolgoznia az alacsony iskolai végzettségű, kistelepülésen élő fogyatékos emberek számára is -többek között- az Oktatási és a Munkaügyi Minisztériumnak a jövő év végéig.

A tárcának 2009. december 31-ig olyan szolgáltatási programokat kell kifejlesztenie, amelyek ösztönzik a nyílt álláspiaci munkavállalást. A versenyszférában egyelőre kevés olyan vállalkozás van, amely az ép munkavállalók között tudatosan alkalmaz megváltozott munkaképességűeket, fogyatékkal élőket.

A Tesco-Global Áruházak Zrt. összesen tizenegy értelmi fogyatékos fiatalt foglalkoztat, legtöbbjüket a Salva Vita Alapítvánnyal való együttműködésben.

A kooperációt a Tesco olyannyira hatékonynak ítélte, hogy az idén Az év támogatottja programjuk keretében ennek a – kifejezetten a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációjával foglalkozó – nonprofit szervezetnek a működését segítik.

A támogatás nemcsak több tízmilliós anyagi juttatást jelent, hanem azt is, hogy az áruházak gyakorlati helyet biztosítanak az alapítvány szervezésében tanuló sérült fiataloknak.

-Úgy tapasztaljuk, hogy a fogyatékkal élőknek nem jelent gondot a munkahelyi beilleszkedés, az áruházi csapatok egyenrangú tagjaiként dolgoznak. A következő hónapok során további sérült fiatalok felvételét tervezzük a fővárosi és a vidéki áruházakban – fogalmazott a Világgazdaságnak Dobák András, a Tesco országos személyzeti igazgatója.

Főleg az adminisztráció, a csomagolás munkafázisainál foglalkoztatja a fogyatékkal élőket az Accor Services Magyarország Kft. Shaker Vivien HR-menedzser jelezte: náluk is felmerült, hogy több sérült munkavállalót alkalmazzanak a közel jövőben.

Forrás: Világgazdaság