Megjelent: 20 éve

A cseh főnökök szerint a korrupció indokolt is lehet

Cseh vállalatvezetők szerint ha a korrupció sérti a vállalati érdeket, akkor mindenképp elítélendő, de ha az ügylet a vállalat javára válik, akkor bizonyos mértékig elfogadottnak kell tekinteni.

A GfK kutatóintézet a Transparency International részére készített felmérést az országban. A cseh vállalatvezetők többsége a korrupciót eleve az állami megrendelések világával kapcsolta össze, és a megkérdezettek többsége mondta azt, hogy a rendelés sorsa gyakran már a tenderek meghirdetése előtt eldől.

A fenti körülményeket figyelembe véve, azoknak a cégeknek, amelyek talpon kívánnak maradni hasonlóan kell eljárniuk - véli a megkérdezett cégvezetők fele. A korrupció ilyen formáját is elutasítók negyven százalékos arányt képviseltek. Ebből következően a megkérdezettek négyötöde szerint a nem etikus vállalkozói magatartás inkább előnyt jelent az üzletben. A főnökök szerint egyébként azok a cégek, amelyek kapcsán megvesztegetés merül fel, gyakran jobb gazdasági eredményeket produkálnak, és ez esetenként ellensúlyozza az üzleti hírnevük károsodásából származó hátrányokat is.

Némileg másképp látják a helyzetet a Csehországban tevékenykedő brit vállalatvezetők, akik szerint a vállalat renoméján esett csorbánál csak egy háborús helyzet árt többet az üzletnek. Fontosnak nevezték a pozitív modellt, a vállalati és az állami vezetés szintjén is. A britek inkább hajlanak arra, hogy a vállalkozásoknak legyen belső etikai kódexük, s esetükben a normák írásba foglalása gyakoribb is, mint a cseheknél.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Hogyan válasszunk megfelelő fúrókat?

A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek