A cseh orvosok is emigrálnak

Nyugtalanságának adott hangot a Cseh Orvosi Kamara (CLK) amiatt, hogy az idén nagyon megugrott a külföldre távozó orvosok száma.

"A távozások száma emelkedik, ami biztosan rossz hír. A cseh egyetemek kivitelre termelnek orvosokat" – jelentette ki Milan Kubek, a kamara elnöke szerdán prágai sajtótájékoztatóján.

Kubek elmondta: míg 2009-ben 64 cseh orvos távozott Nyugat-Európába, addig 2012-ben 207 és 2013-ban 193. "Tavaly egész évben 330 orvos kért engedélyt a külföldi munkavállalásra. Az idei első fél évben már 239" – jegyezte meg Kubek.

"Különösen aggasztó, hogy a sok fiatal orvos azonnal az egyetem elvégzése után külföldre megy dolgozni" – mutatott rá az orvosi kamara elnöke. Ugyanakkor elismerte: a külföldi munkavállalás legfőbb oka, hogy Nyugat-Európában a fiatal orvosok is jóval magasabb fizetést kapnak mint Csehországban, s az ottani munkakörülmények is jobbak mint a cseh kórházakban.

A cseh orvosok távozását a cseh egészségügy szintén külföldi orvosok alkalmazásával oldja meg. Jelenleg mintegy 3000 külföldi orvos dolgozik Csehországban. Számuk szintén emelkedik. Alapvetően ugyancsak azért, mert Csehországban többet kereshetnek, mint hazájukban. A külföldi orvosok nagy részét szlovákok teszik ki, helyzetüket könnyíti, hogy esetükben nincsenek semmiféle nyelvi problémák.

Csehországban az idei év közepén összesen 38 ezer orvos dolgozott.

A cseh egyetemeken hét orvosi kar van, ezekről évente mintegy 1050 új orvos kerül ki.

"Az idén azzal számolunk, hogy mintegy 500 cseh orvos megy külföldre, közülük mintegy 200 azonnal az egyetem elvégzése után" – jelentette ki a Cseh Orvosi Kamara elnöke.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk