A diákhitel új kamata 11,95 százalék
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Diákhitel Központ Rt. igazgatósága csütörtökön úgy döntött, hogy a diákhitel kamata a 2003/2004-es tanév második félévére 11,95 százalék lesz a korábbi 9,92 helyett.
Magasabb diákhitelkamat, új törvényjavaslat 2004. január 22. FigyelőNet, MTI-Eco A Diákhitel Központ Rt. igazgatósága csütörtökön úgy döntött, hogy a diákhitel kamata a 2003/2004-es tanév második félévére 11,95 százalék lesz a korábbi 9,92 helyett. A Fidesz ezzel egy időben bejelentette: törvényjavaslatot nyújt be a rendszer hosszú távú működésének biztosítása érdekében. A döntés hátteréről Csillag Tamás vezérigazgató csütörtöki budapesti tájékoztatóján elmondta: a korábbi 9,92 százalékos kamatról a 2,03 százalékpontos kamatemelkedés nem jelent azonnali többletkiadást a diákhitelt felvevő hallgatók számára. A diákhitel kamatát döntően a tőkepiacról bevont források költségei határozzák meg. Csillag Tamás emlékeztetett arra, hogy az előző fél évben a Magyar Nemzeti Bank felemelte jegybanki alapkamatát 3 százalékponttal, így a 12,5 százalékos jegybanki alapkamat megnövelte a diákhitel forrásköltségeit. A havi törlesztő részletek változatlanok maradnak, kizárólag a törlesztési idő lesz hosszabb, átlagosan 10 évenként 4 hónappal. A felvehető hitelösszegek nem változtak, azaz továbbra is 10-15-21, illetve 25 ezer forint.A Fidesz ugyancsak csütörtökön bejelentette: törvényjavaslatot nyújt be, amelynek elfogadása biztosítaná a diákhitel-rendszer hosszú távú működését, és csökkentené a hitellel rendelkezők terheit. Pokorni Zoltán és Tállai András sajtótájékoztatóján elmondta: a törvényjavaslat, amely január elsejétől visszamenőleges hatállyal lépne életbe, a személyi jövedelemadóról és a társasági adóról szóló törvényt módosítaná.A javaslat szerint a munkáltató vállalná a diákhitel előtörlesztését munkavállalója helyett, és ezt az összeget nem terhelnék adók, illetve járulékok. Mint a sajtótájékoztatón elhangzott, ez egyfajta utólagos tanulmányi szerződésként is felfogható munkavállaló és munkaadó között.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?