A dohányosok a füstmentes munkahelyért
Szigorúbb fellépést követelnek a brit orvosok a munkahelyi dohányzás ellen, és a HR-munkatársak körében nemrég végzett felmérés is azt mutatja, hogy többségük egyetért a cigarettázás munkahelyekről való száműzésével. Egy felmérés szerint a nikotinfüggők többsége is így gondolkodik.
Az ASH dohányzásellenes lobbi úgy véli, ha nem engedélyeznék a cigarettázást a munkahelyeken, akkor egészségesebbek lennének a dolgozók, és sikerülne a betegségek miatti kieséseket is csökkenteni. Az ASH szerint megfigyelhető, hogy ahol az irodákban nem lehet füstölni, ott a munkatársak jobb egészségi állapotban vannak.
Más véleményen van az üggyel kapcsolatban a HR Gateway Consulting (HRGC) személyzeti tanácsadó cég. Szerintük ugyanis az egyenlőséghez való jog miatt nem lehet hátrányos helyzetbe hozni a dohányosokat sem. Igaz viszont, állítja a HRGC, hogy akik cigarettáznak, azok aránylag sokat kiesnek a napi munkából, és emiatt a nemdohányzó alkalmazottak többet dolgoznak. A közszférában már elterjedt, hogy cigarettamentes cigarettaszünetet tarthatnak, akik nem dohányoznak. Egy átlagos dohányos munkaidejének ugyanis akár 10 százalékát is elfüstöli, és emiatt sok helyen már az állásra való pályázásnál hátrányba kerülnek, akik cigarettáznak.
Egy korábbi felmérés szerint a britek többsége betiltaná a munkahelyen való dohányzás minden formáját. A legmagasabb társadalmi pozicióban levő kérdezettek 86 százaléka, az alacsonyabb réteghez tartozók 76 százaléka támogatja a káros szokás kitiltását az irodákból. A dohányosok is a munkahelyi füstölés ellen vannak: a tiltást támogatók kétharmada a cigarettázók táborába tartozik.
A magyar munkavállalók közül igen sokakat érintene egy hasonló rendelkezés, ugyanis egy felmérés szerint a felnőtt lakosság 40 százaléka dohányzik. A Menedzsment Fórum szavazása szerint az egyik legelterjedtebb stressz ellenes taktika a cigarettázás. A legtöbben, a válaszadók 21 százaléka cigarettaszünetet tart, ha feszült lesz a munkanap során.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa