kapubanner for mobile

A dohányzás tiltása álláshelyeket veszélyeztet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Vendéglátóipari munkahelyeket veszélyeztet a dohányzás betiltása a nyilvános helyeken, a rendelkezés trükökkel kijátszható lesz - hangzott el az Országgyűlés sport és turisztikai bizottságában ma.

"A dohányfüstmentes Európáért" címet viselő uniós zöld könyv kapcsán Háber Tamás, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke a bizottság előtt elmondta, hogy a vendéglátóhelyek elé "kikényszerített" dohányosok élő reklámnak tekinthetők.

Külföldön álláshelyek szűntek meg

A szakember adatokat ismertetett arra vonatkozóan, hogy a dohányzás kitiltása az éttermekből mennyivel csökkentette az ott foglalkoztatottak létszámát. Például New York államban 2003-ban (a törvény hatályba lépésekor) 17 százalékkal csökkent a pincérek és 11 százalékkal a pultosok száma, összesen 2.650 ember maradt munka nélkül. Írországban 2.500-an kerültek ki a forgalom csökkenése miatt a vendéglátóhelyekről.

A szakmai szervezet elnöke ugyanakkor azt is elmondta: bár a dohányzás teljes tiltása forgalomcsökkenéssel jár, de az eddigi tapasztalatok szerint a vendéglátóipari bevételek pár év múlva a korábbi szintre állnak vissza. Addig a kiskereskedelem profitál a tiltásból, mivel ott nő a forgalom.

Trükkökkel kijátszható

Különféle trükkök születtek eddig is a teljes tiltást választó országokban a törvények kijátszására. Például zárt szivarklubok születtek egyesületként, viszont ezekkel az a probléma, hogy az azokban felszolgáló pincérek egészsége károsodhat a füsttől. Vagyis új munkavédelmi problémák keletkeztek.

A kormány ez év májusában azt a választ küldte az Európai Bizottságnak a zöld könyvre, hogy Magyarország a zárt nyilvános helyekről ki akarja tiltani a dohányzást.

Az Európai Parlament október 24-én hívta fel a tagállamokat arra, hogy két éven belül vezessék be a teljes körű dohányzási tilalmat a zárt munkahelyeken, a vendéglátóhelyeken, a zárt középületekben és a közlekedési eszközökön.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek