kapubanner for mobile

A Facebook a legjobb amerikai munkahely

A Facebook lett a legjobb munkakörülményeket biztosító amerikai nagyvállalat - derül ki az egyik amerikai munkaerőpiaci szakportál felméréséből.

"A munkavállalók többnyire akkor boldogtalanok, ha a vállalaton belül nincs meg a megfelelő kommunikáció. Azok a cégek kapták a legtöbb pozitív visszajelzést, amelyek erős, saját vállalati kultúrával rendelkeznek" - magyarázta a Glassdoor vezérigazgatója.

A Facebook alkalmazottai szinte kivétel nélkül elégedettek voltak Mark Zuckerberg vezérigazgató munkájával, és a legtöbben nem találtak kifogást a juttatások, a munkahelyi morál és a munkaidő-szabadidő megoszlása terén sem. Zuckerberg széles körű elismertségét mutatja, hogy szerdán az amerikai Time magazin az év emberének választotta.

A Glassdoor.com felmérése szerint a Facebook után a Southwest Airlines légitársaság és a Bain & Company tanácsadócég törődik legjobban a munkatársaival.

A Szilícium-völgyből több cég is bekerült a legjobb 50 közé: az Apple 20., a Google 30., az Adobe 39., az Intel 45. lett. A Yahoo nem szerepel a listán; Carol Bartz vezérigazgató elfogadottsága csupán 56 százalékos, szemben Steve Jobs Apple-vezér 97 százalékával, valamint a Google-t vezető Eric Schmidt és Zuckerberg 96 százalékával.

A felmérést a legkevesebb ötszáz alkalmazottat foglalkoztató amerikai vállalatok körében, mintegy 150 ezer munkavállaló válaszai alapján készítették. A részvételhez az egyes vállalatoktól legalább 25 anonim értékelésnek kellett beérkeznie a Glassdoor.com-hoz az elmúlt év folyamán. A szakportál nyolc kategóriát értékelt, többek között a méltányosságot és tiszteletet, valamint az elismerést és visszajelzést.

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk