kapubanner for mobile

A Facebook a legjobb amerikai munkahely

A Facebook lett a legjobb munkakörülményeket biztosító amerikai nagyvállalat - derül ki az egyik amerikai munkaerőpiaci szakportál felméréséből.

"A munkavállalók többnyire akkor boldogtalanok, ha a vállalaton belül nincs meg a megfelelő kommunikáció. Azok a cégek kapták a legtöbb pozitív visszajelzést, amelyek erős, saját vállalati kultúrával rendelkeznek" - magyarázta a Glassdoor vezérigazgatója.

A Facebook alkalmazottai szinte kivétel nélkül elégedettek voltak Mark Zuckerberg vezérigazgató munkájával, és a legtöbben nem találtak kifogást a juttatások, a munkahelyi morál és a munkaidő-szabadidő megoszlása terén sem. Zuckerberg széles körű elismertségét mutatja, hogy szerdán az amerikai Time magazin az év emberének választotta.

A Glassdoor.com felmérése szerint a Facebook után a Southwest Airlines légitársaság és a Bain & Company tanácsadócég törődik legjobban a munkatársaival.

A Szilícium-völgyből több cég is bekerült a legjobb 50 közé: az Apple 20., a Google 30., az Adobe 39., az Intel 45. lett. A Yahoo nem szerepel a listán; Carol Bartz vezérigazgató elfogadottsága csupán 56 százalékos, szemben Steve Jobs Apple-vezér 97 százalékával, valamint a Google-t vezető Eric Schmidt és Zuckerberg 96 százalékával.

A felmérést a legkevesebb ötszáz alkalmazottat foglalkoztató amerikai vállalatok körében, mintegy 150 ezer munkavállaló válaszai alapján készítették. A részvételhez az egyes vállalatoktól legalább 25 anonim értékelésnek kellett beérkeznie a Glassdoor.com-hoz az elmúlt év folyamán. A szakportál nyolc kategóriát értékelt, többek között a méltányosságot és tiszteletet, valamint az elismerést és visszajelzést.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk