A férfiak bérelőnye Ausztria privilégiumává vált

18.384 euró - ennyit keresett egy osztrák női alkalmazott 97'-ben, ám ugyanez az érték a férfiak esetében átlagosan 36.216 euró volt. A döbbenetes bérkülönbségek azonban az utóbbi években egyre nagyobb mértéket öltöttek, így már 2002-ben a nők 20.360 eurós fizetésével szemben 39.329 eurót kaptak készhez a német férfiak.

A fizetések nemi diszkriminációjáról szóló kimutatás szerint 2003-ben a férfiak bérének csupán 65 százalékát kapták a nők a kereskedelemben, míg az egészségügyben 70,9 százalékát, a közigazgatásban 81,2, a vendéglátásban pedig 81,8 százalékát. Az összesítő adatok szerint még a távközlés és a közlekedés terén sem mutatkoztak kisebb különbségek, itt a férfiak fizetésének csak 81,4 százalékát kapták a női alkalmazottak. Mindazonáltal a bankszektorban mutatták ki a legszélsőségesebb eltérést, hiszen itt 40 %-os különbséget mutatott ki a statisztikai összesítés a nők és férfiak bérezése között.

Ennek köszönhető az a tendencia, mely szerint a fiatal lányok már 20,7 százaléka választ műszaki szakirányt, illetve kifejezetten férfiak által preferált szakterületet tanulmányai során, szemben a tíz évvel korábbi 16 százalékos aránnyal.