kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A fiatalok körében még mindig nő a munkanélküliség

Az Európai Unióban az általánosan javuló tendencia ellenére a 15-24 év közötti korosztályban még mindig nő a munkanélküliség.

A 15 és 24 év közötti korosztály körében mért munkanélküliség még gazdaságilag fejlett, uniós országokban is van, ahol eléri, sőt meghaladja az 50 százalékos szintet. Magyarországon tavaly novemberben a fiatalok 24,6 százaléka keresett munkát, írja a Pénzcentrum.hu.

A Magyar Fejlesztési Bank februári gazdasági jelentéséből kiderül, hogy az EU-n belüli munkanélküliségi ráta 2013 utolsó két negyedévében csökkent (11 százalékról 10,8 százalékra), ezen belül azonban a fiatalok körében továbbra is növekedett az állástalanok aránya. A 28 uniós országban mért adatok szerint tavaly novemberben átlagosan a fiatalok 23,4 százaléka keresett állást.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) frissen megjelent tanulmányai szerint világszinten mintegy ötmillió fővel emelkedett az álláskeresők száma a tavalyi évben. Ezen belül a 15 és 24 év közöttiek körében 2013-ban 74.5 millióra becsülték az ezen korosztályon belül munkát keresők számát - ez a szám éppen egymillióval haladja meg a 2012-es adatot.

Az ILO fiatalokról szóló tanulmányából kiderül, hogy a fiatalok közül egyre többen adják fel a munkakeresést, és sokan rákényszerülnek, hogy bármilyen munkát hajlandóak legyenek elvállalni.

Az Unió tagországai közül különösen súlyos a helyzet például Spanyolországban, ahol ismert a döbbenetes, 50 százalék fölötti munkanélküliségi arány ebben a korosztályban. Ez ellen többek között azzal próbálnak tenni, hogy segíteni próbálják a fiatalok vállalkozóvá válását, vállalkozásuk elindítását. Ehhez hasonló program Magyarországon is tervben van.

Pénzcentrum.hu














  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk