A fizetéscsökkentés tabu, a túlóra elfogadott a német főnököknél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy aktuális felmérés szerint a német menedzserek jelentős része energiáinak nagy részét hajlandó munkájába fektetni, még a túlórától sem riad vissza, viszont jövedelem-csökkentésről hallani sem akar.
A német WirtschaftsWoche által közzétett felmérés során a tanulmány készítői összesen 342 menedzsert kérdeztek meg.
Az eredmény szerint a német vezetők ötven százaléka energiáinak legalább nyolcvan százalékát fekteti munkájába, és konkrét elképzelésekkel rendelkezik karriercéljait illetően.
A szakmai elkötelezettséget jelzi, hogy ötből három menedzser a normál munkaidőt is hajlandó túllépni a karrier érdekében, a megkérdezettek háromnegyede (76 százalék) pedig természetesnek veszi, hogy szabadidejében is tovább kell képeznie magát.
Az eredmény szerint a német vezetők ötven százaléka energiáinak legalább nyolcvan százalékát fekteti munkájába, és konkrét elképzelésekkel rendelkezik karriercéljait illetően.
A szakmai elkötelezettséget jelzi, hogy ötből három menedzser a normál munkaidőt is hajlandó túllépni a karrier érdekében, a megkérdezettek háromnegyede (76 százalék) pedig természetesnek veszi, hogy szabadidejében is tovább kell képeznie magát.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?