kapubanner for mobile

A fizetős hallgatók ötöde diákhitelből finanszírozza a képzését

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lezajlott a szeptember 15-ig tartó első Diákhitel igénylési hullám, melyből megállapítható, hogy a 2015/16-os tanévben is népszerű a képzési díjra fordítható Diákhitel2. Eddig 4137 darab Diákhitel2-es igénylést adtak le a hallgatók, 1079 millió forint értékben.

Bár az első hiteligénylési határidő véget ért, a hallgatói hitel felvételére egész évben folyamatosan lehetőség van. Alig egy hónap alatt 4137 új Diákhitel2 és 2505 új Diákhitel1 igénylési kérelem érkezett az MFB csoporthoz tartozó Diákhitel Központhoz.

Az önköltséges hallgatók közül jelenleg minden ötödik rendelkezik diákhitellel, míg a szabad felhasználású hitellel rendelkező, még a folyósítási szakaszban lévő, azaz aktív egyetemista diákhitelesek száma meghaladta a 35 000 főt.

A szabad felhasználású konstrukció esetében tanévkezdéskor összesen 321,3 millió forintot igényeltek a hallgatók, míg a Diákhitel2 esetében 1 079 millió forint összegben kérték az egyetemisták a pénzügyi segítséget. Az átlagos hitelösszegek állandósulni látszanak, a tavalyi évhez képest csak elhanyagolható mértékben módosultak. A Diákhitel1 igényelt összegének a 2015/16-os tanév őszi szemeszterre vetített átlaga 225 ezer forint, Diákhitel2 esetében pedig 261 ezer forint.

Az év elején hatályba lépett kormányrendelet-módosítás eredményeképpen a hallgatói hitelek 35 éves kor helyett már 40 éves korig kérhetők, akár 11 félévre is. Az igényelhető hitelösszegek változatlanok: Diákhitel1 esetében legfeljebb havi 50 ezer forint igényelhető, Diákhitel2 esetében a felvehető hitelösszeg a képzési költséghez igazodik. Az igénylés az egyetemek és főiskolák elektronikus tanulmányi rendszereinek hallgatói felületéről (ETR/Neptun) akár otthonról is elindítható, az igénylés e formájával évről évre egyre többen élnek, a most kezdődött szemeszterben már az igénylések harmada ezen a felületen keresztül történt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek