kapubanner for mobile

A főnök a szórakozás helyett a munkát választja

A brit főnökök feláldoznák családi programjaikat és kötelezettségeiket, sőt még saját személyes törekvéseiket is egy nagy üzlet érdekében, mutat rá egy tanulmány.

A megkérdezett 300 menedzser több mint harmada lemondaná családi nyaralását a munkára hivatkozva, derült ki a Bibby Financial Services legfrissebb felméréséből. A válaszadók több mint fele lemondana egy házassági évforduló ünnepi ebédjét is és addig maradna munkahelyén, ameddig szükséges, hogy cége kapja a megbízást, írja a BBC News.

A kutatás rámutatott, hogy a menedzserek irodába menet kreatívabbak, mint a munkahelyükön. Majd az is nyilvánvaló vált az adott válaszok alapján, hogy a határozottság a legfontosabb tulajdonság egy sikeres üzletasszonynál vagy üzletembernél. A menedzsereknek ezért arra kell ügyelniük, hogy a család elhanyagolása ne váljon teljesen hétköznapi rutinná.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Humorral diadalmaskodhatunk a kiégés felett
A cseh főnökök szerint a korrupció indokolt is lehet


Befürödhet Magyarországon a csupasz ADSL
Rosszul kezdődik a csupasz, azaz valóban telefonvonal nélküli ADSL története Magyarországon. A magas havi előfizetési díjak mögött a koncessziós telefonszolgáltatók állnak, mint például a T-Com. Néha jobban járunk, ha van vezetékes telefonunk is - még ha nem is használjuk. Mfor.hu háttér.
.
Vállalatvezetés
Start kártya: bővült a felhasználói kör
Eddig csaknem 50 ezer fiatal váltott ki Start kártyát 2005 ősze óta. A kártyával rendelkező fiatalokat foglalkoztató munkáltatók adókedvezményeket kapnak. Vállalatvezetés
Mosolyoffenzívával támadnak a főnökök
Csak udvariasan mosolyogjon és nevetgéljen, vagy akár felszabadultan vihoghat is egy menedzser, ha jó benyomást kíván tenni ügyfelére, partnerére vagy alkalmazottjaira?

.
A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n
Elképzelhető az OMV-Mol fúzió

Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus
Start kártya: bővült a felhasználói kör

Kétezer kínai cég jön Budapestre
Legújabb felvásárlása miatt támadják a Google-t

Állateledel-botrány: már 14 ezer beteg kedvenc
Bázis számlacsomag mikro- és kisvállalkozásoknak (x)


mfor.hu kereső Szubjektív
Lexust minden politikusnak!
Veri bizi
India rendezi a 2020-as EB-t
ÜZLETI HÍREK
10:01 Egyesül a Barclays és az ABN AMRO
09:55 Erősödött a forint a kamatdöntés előtt
09:31 A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n
09:11 Elképzelhető az OMV-Mol fúzió
09:10 Megtorpanhat a lendület a tőzsdén
08:56 Külföldön terjeszkedne a Capital Group
08:31 Befürödhet Magyarországon a csupasz ADSL
08:21 Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus

hirdetés

Mfor.hu TOP 10 hír
Piramisjáték lenne az IL Ferro?
Új magyar médiabirodalom épül
Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék
Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben?
A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13
Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban
12 dollárért repülhetünk Amerikába
Busz tör a Metro babérjaira
Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai
Újabb expanzióba kezdenek a műszaki áruházláncok
SZAVAZÁS

Ön szerint az IL Ferro betarja ígéretét és fizet júniusban?
Igen, biztos vagyok benne
Remélem
Miből?
Ugyanmár, ingyenautó?


hirdetés
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal

A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk

Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók

Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek