kapubanner for mobile

A főnök szobája

Szilvásy Judit - Feng Shui kalauz tippek irodára című könyvéből: A főnöki szoba elhelyezkedése irodán belül a legfontosabb, ugyanis a vezető Feng Shuiján áll vagy bukik egy vállalkozás.

Már a szoba kiválasztásával kezdődik a Feng Shiu munka. A vezér irodája lehetőleg ne feküdjön lépcsővel vagy lifttel szemben, mert az a kedvező energia-áramlásokat elviszi. A Feng Shui tanítása szerint a megtermelt pénzt az ilyen elrendezés magával sodorja. Ha nincs más választásunk, akkor tegyünk meg mindent annak érdekében, hogy szobája bejárata hangulatos legyen: helyezzünk növényeket az ajtóhoz, a folyósón legyen megfelelő a világítás, használjunk kellemes színeket és jó atmoszférát sugárzó képeket. A főnöki szoba- a folyosó végén- energetikai szempontból szintén nem jó, mert a túl hosszú egyenes folyosó az energiák felgyorsulnak, és energianyílként veszélyeztethetik pályafutását. Megoldásként az üres, sivár folyosó mindkét oldalára átellenesen tegyünk bútorokat (1-1szék, kisebb szekrényke). Így az energia lelassul. A vezető irodája legyen távol a mellékhelyiségektől is. A tisztátlan energiák nincsenek jó hatással karrierjére.

Legjobb a négyszögletes szobaforma, ne legyen benne a síkból kiálló pillér, oszlop, kiszögellés. Válasszunk számára nagyobb helyiséget mint a többieknek, ezzel is jelezve tekintélyét. Az íróasztal helye kulcsszerepet tölt be az ideálisan berendezett főnöki irodában. Széke mindig fal előtt legyen. Ez biztonságérzetet ad, ellenkező esetben úgy érezheti magát, mintha állandó ellenőrzés alatt lenne.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek