kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

A gazdasági növekedésről és munkahelyteremtésről szól a következő G20-csúcs

A munkahelyteremtés, a gazdasági növekedés és a nemzetközi beruházások tartoznak majd a hangcsoui G20-csúcs kiemelkedő témái közé - jelentették ki uniós vezetők a tanácskozás részleteit ismertető közös közleményükben kedden.

Jean-Claude Juncker, az Európai Bizottság elnöke és Donald Tusk, az Európai Tanács elnöke a sajtóhoz eljuttatott közleményében úgy vélekedett, noha a gazdaság megerősödött a válságot követően, a globális kilátások továbbra is bizonytalanok, a lakosság nagyobb része nem érzékeli a növekedés jótékony hatásait.

Kijelentették: az összes rendelkezésre álló politikai, monetáris és költségvetési eszközt a növekedés szolgálatába kell állítani és arra szólítják majd fel a jelenlévő politikusokat, gyorsítsák fel a Brisbane-ben rögzített stratégiák végrehajtását, hogy elérhető legyen a 2 százalékos gazdasági növekedés 2018-ig. A két elnök szerint nagyobb hangsúlyt kell helyezni a nemzetközi adószabályozásra az átláthatóság és az adóelkerülés megelőzése érdekében.

Nemzetközi szabályrendszert kell kialakítani a nem együttműködő országok azonosítására, hogy 2017 végére közös uniós listát lehessen összeállítani az egységes és hatékony fellépés érdekében. Nagyobb összefogásra van szükség a terrorizmus finanszírozási csatornáinak felderítésére és megszüntetésére is. Ehhez nagyobb bizalomra, a pénzintézetek és hírszerző szolgálatok együttműködésére és információcseréjére van szükség - írták az uniós politikusok.

A G20-aknak még hangsúlyosabb szerepet kell vállalniuk a nemzetközi migrációs válság megoldásában - húzták alá. Közösen kell felelőséget vállalniuk és átfogó választ kell adniuk a váratlan méreteket öltött migrációs és menekültválságra, fel kell tárni és kezelni kell az azt kiváltó okokat.

Javasolni fogják a humanitárius és fejlesztési támogatások növelését, az áthelyezések gyorsítását, a menekültek és az őket befogadó közösségek segítését nemzetközi pénzügyi szervezeteken keresztül. Véleményük szerint arról is megbeszélést kell folytatni, hogyan lehet megfordítani a kereskedelem és a külföldi befektetések lassulását.

Hangsúlyozták, a G20-ak felelőssége a többoldalú kereskedelmi rendszer támogatása, ezért valódi útmutatásról kell gondoskodni a jövőbeli globális kereskedelmi és beruházási terveket illetően.

Mint írták: nem elég megújítani a protekcionizmus elleni elkötelezettség fogadalmát, a gyakorlatban kell megerősíteni és érvényt szerezni annak. Sürgős és hatékony cselekvésre van szükség az acéliparban és más ágazatokban jelentkező többletkapacitás csökkentése érdekében, beleértve a támogatásokat és más piactorzító intézkedéseket is - tették hozzá.

Kijelentették, rugalmas nemzetközi monetáris és pénzügyi rendszerre, a pénzügyi szabályozás reformjára van szükség. Alapos elemzést kell végezni a jóváhagyott pénzügyi reformok együttes hatását illetően annak biztosítása érdekében, hogy azok összhangban legyenek a G20-ak általános célkitűzéseivel.

A nemzetközi pénzügyi szerkezet tekintetében különösen fontos, hogy a tanácskozáson részt vevő vezetők megerősítsék elkötelezettségüket egy erős és megfelelő forrásokkal rendelkező, hatékony eszközökkel felruházott Nemzetközi Valutaalap fenntartása mellett - szögezték le.

Az uniós vezetők kiemelték, hogy elkötelezett munkára van szükség a környezetvédelem területén a célok megvalósítása érdekében is. Támogatni kell a fenntartható energiaforrások felhasználását és vissza kell szorítani a kisebb hatékonyságú, fosszilis tüzelőanyagok használatát. Emellett még az idén megegyezésre kell jutni a nemzetközi légi közlekedésből származó károsanyag-kibocsátás csökkentéséről - jelentették ki. Jean-Claude Juncker és Donald Tusk közleményében reményét fejezte ki, hogy a G20-partnerek hangcsoui tanácskozása a globális gazdasági fellendülés fontos mérföldköve lesz.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk