Csak minden huszadik fiatal készül erre, pedig a többség szerint nagy baj lesz
A magyarországi fiatalok jelentős része tart az alacsony állami nyugdíjtól, mégis későbbre halasztja az öngondoskodást. A 18-25 éves fiatalok 5 százaléka rendelkezik nyugdíjcélú megtakarítással, miközben 79 százalékuk szerint az állami ellátás nem fedezi majd a megélhetését - derül ki az OVB Magyarország megbízásából készült, több mint 1000 fő megkérdezésén alapuló reprezentatív Ipsos-kutatásból.

A pénzügyi tanácsadó cég az MTI-hez eljuttatott közleményében ismerteti: a nyugdíjcélú megtakarítással rendelkezők aránya a kor előrehaladtával emelkedik: a 26-35 éveseknél 27 százalék, a 36-45 éveseknél 33 százalék, a 46-55 évesek körében pedig 45 százalék. Ezzel párhuzamosan erősödik a félelem, hogy a jövőbeli ellátás nem fedezi majd a megélhetést: a 46-55 éves válaszadók körében már 90 százalékos ez az arány.
A bizonytalanság ellenére a válaszadók 16 százaléka számolta ki, mekkora nyugdíjra számíthat.
A kutatás generációs különbségeket is feltárt a jövedelmi elvárásoknál. A 26-35 évesek 41 százaléka havi 400-600 ezer forintból szeretne megélni idős korában, míg a 46-55 évesek 28 százaléka szerint havi 200-400 ezer forint is elegendő lehet.
A tervezés hiányát jelzi az is, hogya fiatal korosztály harmada még nem gondolkodott el azon, mekkora havi jövedelemre lenne szüksége nyugdíjasként - tették hozzá.
A kutatás szerint sokan tartanak a várható állami nyugdíj és az időskori életszínvonal fenntartásához szükséges jövedelem közötti különbségtől, az úgynevezett nyugdíjszakadéktól, de a tényleges öngondoskodás egyelőre elmarad az aggodalmak mértékétől - foglalták össze a felmérés eredményét.
Papp Ádám, az OVB Magyarország ügyvezető igazgatója a közleményben hangsúlyozta, hogy a korai nyugdíj-előtakarékosság előnye a hosszabb megtakarítási idő, míg a késlekedés később magasabb havi befizetést tehet szükségessé ugyanazon pénzügyi cél eléréséhez.
Az augusztus és szeptember között, a 18-55 éves lakosság körében végzett online felmérés reprezentatív a nem, az életkor, a régió, a településtípus és az iskolai végzettség alapján.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon