Megjelent: 20 éve

A gond a magyar járulékfizetési szokásokkal van

Egy ország nemzetközi versenyképességét - a helyi iparűzési adó mellett - a munkaadói járulékterhek fogják vissza leginkább. Magyarország a térség országai közül nemigen lóg ki. A szakértők ugyanakkor a munkaadói járulékplafon hiányának hatására figyelmeztetnek, valamint arra, hogy a problémák gyökere a magyar járulékfizetési szabályokban keresendő - derült ki a Napi Gazdaság mai számából.

A térségben Lengyelországban alacsonyabb csak jelentősebb mértékben a járulékteher: 19,8 és 22,7% környékén mozog, míg a többi országban 32% és 35% között szóródik. A magyar terhelés 33,5%-os, amiben benne vannak az egyéb munkaadói járulékok is. Az uniós átlag eközben 23,5%-os, vagyis tíz százalékpontos az eltérés.

Az Országgyűlés döntése szerint az ötéves adóprogram szerint öt százalékpontot faragnának le a magyar járulékterhekből. László Csaba, a KPMG adópartnere szerint ez a csökkentés kielégítőnek nevezhető, míg Horváthné Szabó Bea, a PricewaterhouseCoopers adópartnere úgy véli, hogy a kormányprogram szerinti ütemezés nem elegendő. Ő felhívta a figyelmet a az átlagon felüli elvonás mellett a munkaadói járulékplafon hiányára is, mely versenyhátrányt okoz Magyarország számára.

Ezzel kapcsolatban kitért arra is, hogy ennek hiánya azért is okoz problémát, mivel a befizetett összeggel nem arányos az állami finanszírozású egészségügy szolgáltatásainak minősége. Németországban például választani lehet egy bizonyos jövedelemszint fölött az állami rendszer és a privát betegbiztosító szolgáltatás között.

Horváthné Szabó Bea megjegyezte még azt is, hogy a probléma gyökere a magyar járulékfizetési szokásokban keresendő, vagyis, hogy túl kevesen tartják el a rendszert, s közülük is sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek