kapubanner for mobile

A gond a magyar járulékfizetési szokásokkal van

Egy ország nemzetközi versenyképességét - a helyi iparűzési adó mellett - a munkaadói járulékterhek fogják vissza leginkább. Magyarország a térség országai közül nemigen lóg ki. A szakértők ugyanakkor a munkaadói járulékplafon hiányának hatására figyelmeztetnek, valamint arra, hogy a problémák gyökere a magyar járulékfizetési szabályokban keresendő - derült ki a Napi Gazdaság mai számából.

A térségben Lengyelországban alacsonyabb csak jelentősebb mértékben a járulékteher: 19,8 és 22,7% környékén mozog, míg a többi országban 32% és 35% között szóródik. A magyar terhelés 33,5%-os, amiben benne vannak az egyéb munkaadói járulékok is. Az uniós átlag eközben 23,5%-os, vagyis tíz százalékpontos az eltérés.

Az Országgyűlés döntése szerint az ötéves adóprogram szerint öt százalékpontot faragnának le a magyar járulékterhekből. László Csaba, a KPMG adópartnere szerint ez a csökkentés kielégítőnek nevezhető, míg Horváthné Szabó Bea, a PricewaterhouseCoopers adópartnere úgy véli, hogy a kormányprogram szerinti ütemezés nem elegendő. Ő felhívta a figyelmet a az átlagon felüli elvonás mellett a munkaadói járulékplafon hiányára is, mely versenyhátrányt okoz Magyarország számára.

Ezzel kapcsolatban kitért arra is, hogy ennek hiánya azért is okoz problémát, mivel a befizetett összeggel nem arányos az állami finanszírozású egészségügy szolgáltatásainak minősége. Németországban például választani lehet egy bizonyos jövedelemszint fölött az állami rendszer és a privát betegbiztosító szolgáltatás között.

Horváthné Szabó Bea megjegyezte még azt is, hogy a probléma gyökere a magyar járulékfizetési szokásokban keresendő, vagyis, hogy túl kevesen tartják el a rendszert, s közülük is sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek