kapubanner for mobile

A gond a magyar járulékfizetési szokásokkal van

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy ország nemzetközi versenyképességét - a helyi iparűzési adó mellett - a munkaadói járulékterhek fogják vissza leginkább. Magyarország a térség országai közül nemigen lóg ki. A szakértők ugyanakkor a munkaadói járulékplafon hiányának hatására figyelmeztetnek, valamint arra, hogy a problémák gyökere a magyar járulékfizetési szabályokban keresendő - derült ki a Napi Gazdaság mai számából.

A térségben Lengyelországban alacsonyabb csak jelentősebb mértékben a járulékteher: 19,8 és 22,7% környékén mozog, míg a többi országban 32% és 35% között szóródik. A magyar terhelés 33,5%-os, amiben benne vannak az egyéb munkaadói járulékok is. Az uniós átlag eközben 23,5%-os, vagyis tíz százalékpontos az eltérés.

Az Országgyűlés döntése szerint az ötéves adóprogram szerint öt százalékpontot faragnának le a magyar járulékterhekből. László Csaba, a KPMG adópartnere szerint ez a csökkentés kielégítőnek nevezhető, míg Horváthné Szabó Bea, a PricewaterhouseCoopers adópartnere úgy véli, hogy a kormányprogram szerinti ütemezés nem elegendő. Ő felhívta a figyelmet a az átlagon felüli elvonás mellett a munkaadói járulékplafon hiányára is, mely versenyhátrányt okoz Magyarország számára.

Ezzel kapcsolatban kitért arra is, hogy ennek hiánya azért is okoz problémát, mivel a befizetett összeggel nem arányos az állami finanszírozású egészségügy szolgáltatásainak minősége. Németországban például választani lehet egy bizonyos jövedelemszint fölött az állami rendszer és a privát betegbiztosító szolgáltatás között.

Horváthné Szabó Bea megjegyezte még azt is, hogy a probléma gyökere a magyar járulékfizetési szokásokban keresendő, vagyis, hogy túl kevesen tartják el a rendszert, s közülük is sokan csak a minimálbér után fizetnek járulékot.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek