kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A jutalmakkal együtt a bankárok száma is nő

Ötven százalékkal több prémiumot vihetnek haza az idén a londoni City bankárai, mint tavaly. Egy gazdasági prognózis szerint jövőre fordulat várható és 11 ezer fővel nő a banki alkalmazottak száma.

A Centre for Economics and Business Research (CEBR) szerdán kiadott új prognózisában azzal számol, hogy a City bankosai az idei év után összesen 6,012 milliárd font (1700 milliárd forint) jutalmat vehetnek fel.

A ház áprilisban csak 4,1 milliárd font összjutalmat jósolt a londoni bankos gárdának. A cég szerint a megugró bankprofitok nyomán a citybeli prémiumok is újból emelkedésnek indultak, de a 2007-es csúcsösszeget (10,24 milliárd fontot) belátható időn belül nem érik el. Ennek fő oka az, hogy a pénzügyi válság miatt az elmúlt két évben 49 ezer banki állás tűnt el a City nagybani pénzügyi szolgáltatási szektorában.

A CEBR szerint 2021-ig kell várni arra, hogy a bankári és banki szolgáltatói állások száma visszatérjen a 2007-ben mért szintre. Abban az évben átlagosan 354 ezren dolgoztak a City pénzügyi szektorában, a CEBR londoni elemzői szerint azonban a 2009-es átlag csak 305 ezer lesz. A cég jövőre már fordulatot vár: előrejelzésében 314 ezer főre duzzadó banki alkalmazotti gárdát jósol 2010-re. A Cityben dolgozó bankárok átlagos száma 2011-ben 320 ezerre, 2012-ben 325 ezerre növekszik tovább, de még ez utóbbi is messze lesz a 2007-es eddigi csúcstól - állt a CEBR prognózisában.

A bankári prémiumok ügye komoly feszültségeket szít Nagy-Britanniában, különösen azóta, hogy több nagybankot is csak részleges államosítással lehetett megmenteni az összeomlástól.

A brit kormány új törvényt készít elő a jutalmazási rendszer szabályozására.


MTI/Magyar Nemzet

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk