A jutalmakkal együtt a bankárok száma is nő
Ötven százalékkal több prémiumot vihetnek haza az idén a londoni City bankárai, mint tavaly. Egy gazdasági prognózis szerint jövőre fordulat várható és 11 ezer fővel nő a banki alkalmazottak száma.
A Centre for Economics and Business Research (CEBR) szerdán kiadott új prognózisában azzal számol, hogy a City bankosai az idei év után összesen 6,012 milliárd font (1700 milliárd forint) jutalmat vehetnek fel.
A ház áprilisban csak 4,1 milliárd font összjutalmat jósolt a londoni bankos gárdának. A cég szerint a megugró bankprofitok nyomán a citybeli prémiumok is újból emelkedésnek indultak, de a 2007-es csúcsösszeget (10,24 milliárd fontot) belátható időn belül nem érik el. Ennek fő oka az, hogy a pénzügyi válság miatt az elmúlt két évben 49 ezer banki állás tűnt el a City nagybani pénzügyi szolgáltatási szektorában.
A CEBR szerint 2021-ig kell várni arra, hogy a bankári és banki szolgáltatói állások száma visszatérjen a 2007-ben mért szintre. Abban az évben átlagosan 354 ezren dolgoztak a City pénzügyi szektorában, a CEBR londoni elemzői szerint azonban a 2009-es átlag csak 305 ezer lesz. A cég jövőre már fordulatot vár: előrejelzésében 314 ezer főre duzzadó banki alkalmazotti gárdát jósol 2010-re. A Cityben dolgozó bankárok átlagos száma 2011-ben 320 ezerre, 2012-ben 325 ezerre növekszik tovább, de még ez utóbbi is messze lesz a 2007-es eddigi csúcstól - állt a CEBR prognózisában.
A bankári prémiumok ügye komoly feszültségeket szít Nagy-Britanniában, különösen azóta, hogy több nagybankot is csak részleges államosítással lehetett megmenteni az összeomlástól.
A brit kormány új törvényt készít elő a jutalmazási rendszer szabályozására.
A ház áprilisban csak 4,1 milliárd font összjutalmat jósolt a londoni bankos gárdának. A cég szerint a megugró bankprofitok nyomán a citybeli prémiumok is újból emelkedésnek indultak, de a 2007-es csúcsösszeget (10,24 milliárd fontot) belátható időn belül nem érik el. Ennek fő oka az, hogy a pénzügyi válság miatt az elmúlt két évben 49 ezer banki állás tűnt el a City nagybani pénzügyi szolgáltatási szektorában.
A CEBR szerint 2021-ig kell várni arra, hogy a bankári és banki szolgáltatói állások száma visszatérjen a 2007-ben mért szintre. Abban az évben átlagosan 354 ezren dolgoztak a City pénzügyi szektorában, a CEBR londoni elemzői szerint azonban a 2009-es átlag csak 305 ezer lesz. A cég jövőre már fordulatot vár: előrejelzésében 314 ezer főre duzzadó banki alkalmazotti gárdát jósol 2010-re. A Cityben dolgozó bankárok átlagos száma 2011-ben 320 ezerre, 2012-ben 325 ezerre növekszik tovább, de még ez utóbbi is messze lesz a 2007-es eddigi csúcstól - állt a CEBR prognózisában.
A bankári prémiumok ügye komoly feszültségeket szít Nagy-Britanniában, különösen azóta, hogy több nagybankot is csak részleges államosítással lehetett megmenteni az összeomlástól.
A brit kormány új törvényt készít elő a jutalmazási rendszer szabályozására.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?