Fizetésképtelenné vált a közlekedési vállalat, közel 800 dolgozó kerül utcára
Közel 800 dolgozóját bocsátja el a bukaresti tömegközlekedési vállalat (STB) - írja a profit.ro.
A 796 alkalmazott között, akiknek megszűnik a munkahelye, 120 autóbusz- és trolivezető, valamint 50 villamosvezető van. A cégvezetés szerint ez nem fogja veszélyeztetni a zavartalan működést, mivel a vállalatnak 1286 járműve (autóbusz, trolibusz, villamos), és 1286 járművezetője van.
Az STB-t a bukaresti törvényszék szeptemberben fizetésképtelenné nyilvánította, jelenleg átszervezés alatt áll.
"A mostani átszervezési szakasz végeztével a cégnél 8428 munkahely marad" - nyilatkozta Remus Borza vagyonfelügyelő. 2025-ben a bukaresti önkormányzat tulajdonában lévő vállalatnál több 9700-an dolgoztak.
A bukaresti tömegközlekedési vállalat 2025-ös 1,800 milliárd lejes (mintegy 123 milliárd forint) árbevételéből 1,423 milliárd lej az önkormányzati szubvenció volt.
A munkaerővel kapcsolatos költségek jelenleg a bevételek 70 százalékát teszik ki, éves szinten 1,2 milliárd lejes pénzügyi erőfeszítést jelentenek, ezek optimalizálása nélkül a STB a csődöt kockáztatja - idézi Remus Borzát a gazdasági hírportál.
Hozzátette, hogy a vállalat nagyon nehéz anyagi helyzetben van, az év első tíz hónapjában a veszteségei 765 millió lejt (mintegy 52 milliárd forint) tettek ki, az adósságállománya pedig meghaladta a 3 milliárd lejt.
Ennek a fő oka az, hogy a STB 2021 óta nem emelt árat, az egy útra szóló menetjegy 3 lejbe (mintegy 205 forint) kerül, miközben az utazás valós költsége meghaladja a 10 lejt (682,5 forint). A veszteséges működéshez az is hozzájárul, hogy a cégvezetés becslései szerint az utasok 10-20 százaléka jegy nélkül veszi igénybe a bukaresti tömegközlekedést.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon