A kémiai stressztől rosszabbul megy a munka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLegyen szó ételről, italról, orvosságról, azok a kémiai anyagok, amelyeket a szervezetünkbe viszünk be, meglepő mennyiségű stresszt okozhatnak - közli a Világgazdaság.
Vári Réka dietetikus szerint az egyik kémiai stresszor a stimuláló koffein, amely nélkül szinte el sem kezdődhet a munkahelyeken az élet. Ugyanakkor ha sok kávét fogyasztunk egy nap alatt, remegés foghat el bennünket, hiperaktívak és irritálhatók leszünk.
Kémiai stressz-előidéző az alkohol is. Bár kis mennyiségben segíti az ellazulást, nagyobb mértékben növeli a stressz-szintet, zavarólag hat az alvásra, csökkenti a hatékonyságot, és károsan érinti a munkahelyi kapcsolatokat is. Bár rövid távon a nikotin is lazító jellegű, toxikus hatása terheli a szívet, mérgezi a szervezetet.
Ki gondolná, hogy a kémiai stresszokozók közé tartozik a cukor is? A cukorban gazdag élelmiszerek rövid távon képesek az energiaszint növelésére, de problémához vezethetnek: ahhoz, hogy a testünk megbirkózhasson a magas cukorszinttel, inzulint kezd termelni, amely csökkenti a vércukorszintet. Az inzulin még azt követően is kifejti ezt a hatását, hogy kontrollálta a vércukorszintet - írja a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
Kémiai stressz-előidéző az alkohol is. Bár kis mennyiségben segíti az ellazulást, nagyobb mértékben növeli a stressz-szintet, zavarólag hat az alvásra, csökkenti a hatékonyságot, és károsan érinti a munkahelyi kapcsolatokat is. Bár rövid távon a nikotin is lazító jellegű, toxikus hatása terheli a szívet, mérgezi a szervezetet.
Ki gondolná, hogy a kémiai stresszokozók közé tartozik a cukor is? A cukorban gazdag élelmiszerek rövid távon képesek az energiaszint növelésére, de problémához vezethetnek: ahhoz, hogy a testünk megbirkózhasson a magas cukorszinttel, inzulint kezd termelni, amely csökkenti a vércukorszintet. Az inzulin még azt követően is kifejti ezt a hatását, hogy kontrollálta a vércukorszintet - írja a Világgazdaság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?