Megjelent: 1 éve

A kis- és középvállalkozásoknál is megnőtt az üres álláshelyek száma

Egyes szakemberek szerint az IT-terület munkaerőhiánya kezd csillapodni a munkaerőhiány.

images

images

A szakemberek szerint a termelő és gyártó szektorból, a logisztika, az egészségügy és az informatika területéről hiányzik a legtöbb dolgozó – írja a Világgazdaság. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint a termelő és gyártó szektor, a feldolgozóipar, a logisztika, az egészségügy, az informatika, valamint az oktatás érezheti meg legjobban a szakemberhiányt. Hozzátette: míg két-három évvel ezelőtt inkább a nagyvállalatokat sújtotta a hiány, mára a kis- és középvállalkozásoknál is megnőtt a betöltetlen álláshelyek száma, amivel a munkaerő-probléma általánossá vált Magyarországon.

A szakember elmondta, hogy míg 2-3 éve egyetlen állásra tízen jelentkeztek, addig ma tíz állásra jelentkezik egy ember. „Egyes piaci hírek szerint az IT-terület munkaerőhiánya kezd csillapodni, ám a Reed Specialist Recruitment Hungary munkaerő-közvetítő ezt nem tapasztalja” – idézi a lap Cséke Ritát, a cég magyar leányvállalatának igazgatóját, aki szerint továbbra is keresik a tapasztalt szakembereket, például a több nyelven beszélő ügyfélszolgálatosokat, az üzleti vagy a könyvelő és pénzügyi folyamatokat támogató szakembereket. A munkaadók meg is fizetik a tudást. „Béremelések szinte minden területen előfordultak az elmúlt időszakban, a mértékük átlagosan 8-12 százalékot ért el” – mondta Juhász Csongor.

Világgazdaság
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter