kapubanner for mobile

A költöző, a kötődő és a pénzhajhász

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Azt nem várhatjuk el, hogy az ember minden áldott reggel áradó izgalommal induljon a munkahelyére. Ám nem kell ilyen szélsőséges esetben gondolkodni, hiszen az sem túl gyakori, hogy valaki kicsit is elégedett legyen a helyével. Ön vajon megbékélt a mostani szituációval vagy az álommelóról ábrándozik?

A nyugalmi helyzet ugyanis sokszor csak látszólagos. Még az sem jelent semmit, hogy valaki, három, öt vagy akár tíz éve dolgozik ugyanazon a poszton. Ettől még tekintheti az állapotot átmenetinek, és nem lehetetlen, hogy rendszeresen elgondolkodik azon: váltani kellene. Állítólag a munkavállalók mintegy hetven százaléka fontolgatja az állásváltoztatást, ami nem azt jelenti, hogy menekül a helyéről, de legalább időnként elolvasgat álláshirdetéseket, talán még fel is hív egy-két vállalatot. Hiszen tökéletes munkakör nincs, mindig lehet jobbról és jobbról illúziókat szövögetni.

Az efféle attitűd akkor kezd kockázatossá válni, ha valaki kapkodni kezd. Szíre-szóra felmond anélkül, hogy bebiztosítaná magát. Folyton más és más érdekli, nem tud megnyugodni. Ez az egyik véglet, nevezhetjük "költöző madárnak", a másik póluson pedig a "kötődő" típus található. Ő még akkor sem mozdul, ha méltatlanok a feltételek. De lássuk, mi jellemzi a három leggyakoribb karrierfigurát!

A teljes cikk elolvasása érdekében kattintson IDE!

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek