A költöző, a kötődő és a pénzhajhász
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAzt nem várhatjuk el, hogy az ember minden áldott reggel áradó izgalommal induljon a munkahelyére. Ám nem kell ilyen szélsőséges esetben gondolkodni, hiszen az sem túl gyakori, hogy valaki kicsit is elégedett legyen a helyével. Ön vajon megbékélt a mostani szituációval vagy az álommelóról ábrándozik?
A nyugalmi helyzet ugyanis sokszor csak látszólagos. Még az sem jelent semmit, hogy valaki, három, öt vagy akár tíz éve dolgozik ugyanazon a poszton. Ettől még tekintheti az állapotot átmenetinek, és nem lehetetlen, hogy rendszeresen elgondolkodik azon: váltani kellene. Állítólag a munkavállalók mintegy hetven százaléka fontolgatja az állásváltoztatást, ami nem azt jelenti, hogy menekül a helyéről, de legalább időnként elolvasgat álláshirdetéseket, talán még fel is hív egy-két vállalatot. Hiszen tökéletes munkakör nincs, mindig lehet jobbról és jobbról illúziókat szövögetni.
Az efféle attitűd akkor kezd kockázatossá válni, ha valaki kapkodni kezd. Szíre-szóra felmond anélkül, hogy bebiztosítaná magát. Folyton más és más érdekli, nem tud megnyugodni. Ez az egyik véglet, nevezhetjük "költöző madárnak", a másik póluson pedig a "kötődő" típus található. Ő még akkor sem mozdul, ha méltatlanok a feltételek. De lássuk, mi jellemzi a három leggyakoribb karrierfigurát!
A teljes cikk elolvasása érdekében kattintson IDE!
Az efféle attitűd akkor kezd kockázatossá válni, ha valaki kapkodni kezd. Szíre-szóra felmond anélkül, hogy bebiztosítaná magát. Folyton más és más érdekli, nem tud megnyugodni. Ez az egyik véglet, nevezhetjük "költöző madárnak", a másik póluson pedig a "kötődő" típus található. Ő még akkor sem mozdul, ha méltatlanok a feltételek. De lássuk, mi jellemzi a három leggyakoribb karrierfigurát!
A teljes cikk elolvasása érdekében kattintson IDE!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?