kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A közalkalmazottak nem fogadják el a kormány bérajánlatát

Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács (OKÉT) munkavállalói nyílt levélben fordultak Gyurcsány Ferenc miniszterelnökhöz, illetve az országgyűlési képviselőkhöz a kormány jövő évi bérajánlata miatt, mert azt elfogadhatatlannak tartják.

Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke, Vígh László, Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) elnöke, Kónya Péter, a Liga Szakszervezetek társelnöke, valamint Kónya Gusztávné, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) Közszféra Részszövetség elnöke által jegyzett levélben az olvasható, hogy a kormány 2007-es bérajánlata a közszféra munkavállalói számára "elfogadhatatlan", mert az az egyes közszolgálati rendszerek "radikális átalakításán" túl a reálkereset-csökkenésnél nagyobb, tíz százalék körüli veszteséget okoz.

A kommüniké szerint az OKÉT azt kéri a kormánytól, hogy a közszolgák keresetének csökkenése ne legyen nagyobb, mint általában a munkavállalóké. Ha a levélben foglaltakra november 14-ig nem érkezik érdemi válasz, az érdekképviseletek készek a törvény adta lehetőségek maximumáig elmenni jogos igényeik érvényesítése érdekében - áll az OKÉT távirati irodához csütörtökön eljuttatott közleményében.
Szabó Endre korábban közölte: a kormány 2007-re szóló bérajánlata mindössze 0,2 százalékos emelést jelentene.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek