A külföldi munkavállalókat a cseh családi pótlék is csábitja
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA családi pótlék is csábítja Csehországba a külföldi munkavállalókat, habár nem tudni, meddig tart a cseh kormány nagylelkűsége.
Figyelmeztetés ez azoknak a politikusoknak, akik örökké csak emelni akarják a juttatásokat. Támogatom a munkaerő szabad áramlását, de nem támogatom a juttatásokért zajló szabad mozgást - idézte a Právo című napilap hétfőn a cseh munka- és szociális ügyi minisztert, Petr Necast.
A tavalyi választási ígéreteknek megfelelően Csehországban január elsejétől megkétszerezték a családi pótlékot, gyermekenként havi 7582 koronára (66 394 forint), ez a gyermekek négyéves koráig jár. Ez majdnem annyi, mint az átlagos nyugdíj összege Csehországban.
(Magyarországon az év eleji, átlagosan 6,2 százalékos emelés után, a családi pótlék összege gyermekenként 11 700 és 15 900 forint között alakulhat a gyermekek számától és a családi állapottól függően, és a közoktatási intézményben tanulmányokat folytató gyermekek után annak a tanévnek a végéig folyósítják az ellátást, amelyben a tanuló betölti a 23. életévét, illetve 18 éves koráig, ha a 18 évet betöltött gyermeknek rendszeres jövedelme is van.)
Jelenleg közel 200 ezer külföldi dolgozik legálisan Csehországban - 14 ezerrel több, mint tavaly év végén -, közülük 1290-en jogosultak a hazájukban fizetettnél jóval nagyobb családi pótlékra. Közülük 903-an szlovák, 369-en lengyel állampolgárok, írta a CTK hírügynökség.
A tavalyi választási ígéretek miatt idén életbe lépett új szociális kiadások miatt Csehország egy évvel elhalasztja a deficitcsökkentés programját, amelyben az EU-csatlakozáskor, 2004. májusban megállapodott az Európai Bizottsággal, de a kormány költekezése nem ígérkezik hosszú életűnek.
A cseh kormány idei terve, az ország módosított konvergencia-programja szerint, a GDP 4 százalékát kitevő államháztartási hiány. A korábbi program 3,4 százalékra szólt.
Jövőre 3,0 százalék, 2009-ben 2,6 százalék, 2010-ben 2,3 százalék, 2013-ban 1 százalék a kormány terve a hazai, készpénzforgalmi alapú számítás szerint. Az EU-szabvány - ESA 95 - szerint a deficitek a következő években hozzávetőleg 0,2 százalékponttal nagyobbak lehetnek.
A cseh pénzügyminiszter szerint a konvergencia-program felülvizsgálata után is reális az euró 2012-es bevezetése Csehországban. A cseh kormánynak nincs hivatalos céldátuma az euróövezeti csatlakozásra, miután tavaly feladták a korábbi, 2010-es célt.
A cseh statisztikai hivatal szerint a tavalyi államháztartási hiány a GDP 2,95 százaléka volt. Az EU statisztikai hivatala április végén a GDP 2,9 százalékán ismerte el Csehország tavalyi államháztartási hiányát, a 2005-ös 3,5 százalék és a 2004-es 2,9 százalék után. Az Európai Bizottság a múlt héten a jövő évre 3,9 százalékos, 2008-ra 3,6 százalékos hiányt jósolt Csehországnak. Az EU-beli előírás legföljebb 3,0 százalék.
A cseh kormány április elején nyilvánosságra hozta a 2010-ig tervezett adó- és szociális reformokat: egyebek közt egykulcsos személyi jövedelemadót vezetnek be, de az adóalapot növelik, emelik a kedvezményes áfát, megszűnik a családi adózás és a szociális támogatások automatikus indexálása, csökken a szülési támogatás és a gyerekgondozási segély, megszűnik a beiskolázási segély, a nyugdíjkorhatárt 65 évre emelik, a betegség első három napján nem lesz táppénz, bevezetik a vizitdíjat, a kórházi napidíjat, a
mentőszolgálati díjat és a receptdíjat, a közalkalmazottak számát 2010-ig évente 3 százalékkal csökkentik, bérük évente legföljebb 1,5 százalékkal emelkedhet.
A tavalyi választási ígéreteknek megfelelően Csehországban január elsejétől megkétszerezték a családi pótlékot, gyermekenként havi 7582 koronára (66 394 forint), ez a gyermekek négyéves koráig jár. Ez majdnem annyi, mint az átlagos nyugdíj összege Csehországban.
(Magyarországon az év eleji, átlagosan 6,2 százalékos emelés után, a családi pótlék összege gyermekenként 11 700 és 15 900 forint között alakulhat a gyermekek számától és a családi állapottól függően, és a közoktatási intézményben tanulmányokat folytató gyermekek után annak a tanévnek a végéig folyósítják az ellátást, amelyben a tanuló betölti a 23. életévét, illetve 18 éves koráig, ha a 18 évet betöltött gyermeknek rendszeres jövedelme is van.)
Jelenleg közel 200 ezer külföldi dolgozik legálisan Csehországban - 14 ezerrel több, mint tavaly év végén -, közülük 1290-en jogosultak a hazájukban fizetettnél jóval nagyobb családi pótlékra. Közülük 903-an szlovák, 369-en lengyel állampolgárok, írta a CTK hírügynökség.
A tavalyi választási ígéretek miatt idén életbe lépett új szociális kiadások miatt Csehország egy évvel elhalasztja a deficitcsökkentés programját, amelyben az EU-csatlakozáskor, 2004. májusban megállapodott az Európai Bizottsággal, de a kormány költekezése nem ígérkezik hosszú életűnek.
A cseh kormány idei terve, az ország módosított konvergencia-programja szerint, a GDP 4 százalékát kitevő államháztartási hiány. A korábbi program 3,4 százalékra szólt.
Jövőre 3,0 százalék, 2009-ben 2,6 százalék, 2010-ben 2,3 százalék, 2013-ban 1 százalék a kormány terve a hazai, készpénzforgalmi alapú számítás szerint. Az EU-szabvány - ESA 95 - szerint a deficitek a következő években hozzávetőleg 0,2 százalékponttal nagyobbak lehetnek.
A cseh pénzügyminiszter szerint a konvergencia-program felülvizsgálata után is reális az euró 2012-es bevezetése Csehországban. A cseh kormánynak nincs hivatalos céldátuma az euróövezeti csatlakozásra, miután tavaly feladták a korábbi, 2010-es célt.
A cseh statisztikai hivatal szerint a tavalyi államháztartási hiány a GDP 2,95 százaléka volt. Az EU statisztikai hivatala április végén a GDP 2,9 százalékán ismerte el Csehország tavalyi államháztartási hiányát, a 2005-ös 3,5 százalék és a 2004-es 2,9 százalék után. Az Európai Bizottság a múlt héten a jövő évre 3,9 százalékos, 2008-ra 3,6 százalékos hiányt jósolt Csehországnak. Az EU-beli előírás legföljebb 3,0 százalék.
A cseh kormány április elején nyilvánosságra hozta a 2010-ig tervezett adó- és szociális reformokat: egyebek közt egykulcsos személyi jövedelemadót vezetnek be, de az adóalapot növelik, emelik a kedvezményes áfát, megszűnik a családi adózás és a szociális támogatások automatikus indexálása, csökken a szülési támogatás és a gyerekgondozási segély, megszűnik a beiskolázási segély, a nyugdíjkorhatárt 65 évre emelik, a betegség első három napján nem lesz táppénz, bevezetik a vizitdíjat, a kórházi napidíjat, a
mentőszolgálati díjat és a receptdíjat, a közalkalmazottak számát 2010-ig évente 3 százalékkal csökkentik, bérük évente legföljebb 1,5 százalékkal emelkedhet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?