kapubanner for mobile

A külföldi munkavállalókat a cseh családi pótlék is csábitja

A családi pótlék is csábítja Csehországba a külföldi munkavállalókat, habár nem tudni, meddig tart a cseh kormány nagylelkűsége.

Figyelmeztetés ez azoknak a politikusoknak, akik örökké csak emelni akarják a juttatásokat. Támogatom a munkaerő szabad áramlását, de nem támogatom a juttatásokért zajló szabad mozgást - idézte a Právo című napilap hétfőn a cseh munka- és szociális ügyi minisztert, Petr Necast.
A tavalyi választási ígéreteknek megfelelően Csehországban január elsejétől megkétszerezték a családi pótlékot, gyermekenként havi 7582 koronára (66 394 forint), ez a gyermekek négyéves koráig jár. Ez majdnem annyi, mint az átlagos nyugdíj összege Csehországban.
(Magyarországon az év eleji, átlagosan 6,2 százalékos emelés után, a családi pótlék összege gyermekenként 11 700 és 15 900 forint között alakulhat a gyermekek számától és a családi állapottól függően, és a közoktatási intézményben tanulmányokat folytató gyermekek után annak a tanévnek a végéig folyósítják az ellátást, amelyben a tanuló betölti a 23. életévét, illetve 18 éves koráig, ha a 18 évet betöltött gyermeknek rendszeres jövedelme is van.)
Jelenleg közel 200 ezer külföldi dolgozik legálisan Csehországban - 14 ezerrel több, mint tavaly év végén -, közülük 1290-en jogosultak a hazájukban fizetettnél jóval nagyobb családi pótlékra. Közülük 903-an szlovák, 369-en lengyel állampolgárok, írta a CTK hírügynökség.


A tavalyi választási ígéretek miatt idén életbe lépett új szociális kiadások miatt Csehország egy évvel elhalasztja a deficitcsökkentés programját, amelyben az EU-csatlakozáskor, 2004. májusban megállapodott az Európai Bizottsággal, de a kormány költekezése nem ígérkezik hosszú életűnek.
A cseh kormány idei terve, az ország módosított konvergencia-programja szerint, a GDP 4 százalékát kitevő államháztartási hiány. A korábbi program 3,4 százalékra szólt.
Jövőre 3,0 százalék, 2009-ben 2,6 százalék, 2010-ben 2,3 százalék, 2013-ban 1 százalék a kormány terve a hazai, készpénzforgalmi alapú számítás szerint. Az EU-szabvány - ESA 95 - szerint a deficitek a következő években hozzávetőleg 0,2 százalékponttal nagyobbak lehetnek.
A cseh pénzügyminiszter szerint a konvergencia-program felülvizsgálata után is reális az euró 2012-es bevezetése Csehországban. A cseh kormánynak nincs hivatalos céldátuma az euróövezeti csatlakozásra, miután tavaly feladták a korábbi, 2010-es célt.
A cseh statisztikai hivatal szerint a tavalyi államháztartási hiány a GDP 2,95 százaléka volt. Az EU statisztikai hivatala április végén a GDP 2,9 százalékán ismerte el Csehország tavalyi államháztartási hiányát, a 2005-ös 3,5 százalék és a 2004-es 2,9 százalék után. Az Európai Bizottság a múlt héten a jövő évre 3,9 százalékos, 2008-ra 3,6 százalékos hiányt jósolt Csehországnak. Az EU-beli előírás legföljebb 3,0 százalék.
A cseh kormány április elején nyilvánosságra hozta a 2010-ig tervezett adó- és szociális reformokat: egyebek közt egykulcsos személyi jövedelemadót vezetnek be, de az adóalapot növelik, emelik a kedvezményes áfát, megszűnik a családi adózás és a szociális támogatások automatikus indexálása, csökken a szülési támogatás és a gyerekgondozási segély, megszűnik a beiskolázási segély, a nyugdíjkorhatárt 65 évre emelik, a betegség első három napján nem lesz táppénz, bevezetik a vizitdíjat, a kórházi napidíjat, a
mentőszolgálati díjat és a receptdíjat, a közalkalmazottak számát 2010-ig évente 3 százalékkal csökkentik, bérük évente legföljebb 1,5 százalékkal emelkedhet.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek