A különnyugdíjak eltörléséről is szavaznak Romániában
A különnyugdíjak eltörlését célzó törvénytervezetet is napirendre tűzik a román parlament jövő heti rendkívüli ülésszakán - jelentette be hétfőn az ellenzéki Szociáldemokrata Pártot (PSD) vezető Marcel Ciolacu, a román képviselőház elnöke.
A helyhatósági és parlamenti választásokra készülő Romániában a pártok egymásra licitálva próbálnak politikai hasznot húzni abból, hogy az emberek többsége által méltánytalannak tartott extra juttattatások eltörlését kezdeményezik.
Miután az extra nyugdíjakat a PSD köré szerveződött parlamenti többség szavazta meg, a témát először a jobboldal vette elő, hogy a PSD-t támadja. Most a szociáldemokraták próbálják összekapcsolni a különnyugdíjak ügyét a családi pótlék megduplázásával, vagyis egy olyan témával, amellyel ők támadják a jobbközép Nemzeti Liberális Párt (PNL) kormányát.
A PSD arra hivatkozva sürgeti a különnyugdíjak eltörlését, hogy ezzel fedezetet teremtsen a családi pótlék megduplázására. A "gyerekpénzként" emlegetett támogatás újabb emelését a parlamentben többségben lévő baloldal szavazta meg tavaly decemberben, a törvény alkalmazását - amely évente több mint 7 milliárd lejes többletkiadást jelent - a költségvetési források hiányára hivatkozva augusztusig elnapolta a jobbközép kormány.
A Profit.ro gazdasági portál becslése szerint a román állam tavaly 9,15 milliárd lejnyi (640 milliárd forint) közpénzt fizetett ki a különböző jogcímen extra nyugdíjra jogosult mintegy 150 ezer kedvezményezettnek.
Romániában többek között a katonáknak, rendőröknek, titkosszolgálati ügynököknek, bíráknak, ügyészeknek, pilótáknak, diplomatáknak, pénzügyőröknek, alkotmánybíráknak és törvényhozóknak jár speciális állami nyugdíj, amelynek - az átlagnyugdíjat általában jelentősen meghaladó - mértékét nem járulékbefizetéseik, hanem az illető ágazat számára hozott speciális jogszabályok alapján számítják ki.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 napja
- Jön a Férfiak40? – inkább a rugalmas nyugdíj lehet a megoldás 4 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 5 napja
- Svájci indexálás: így maradtak el a magyar nyugdíjak a bérektől 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 2 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?