kapubanner for mobile

A lakóhely szerint kell adót és járulékot fizetni

Májustól megújul az az uniós rendelet, amely a közösségi munkavállalással összefüggő járulékfizetést, biztosítási rendszert és szociális ellátást szabályozta. Az egyik legfőbb változás, hogy a passzust minden uniós állampolgárra alkalmazni kell.

Ez azt jelenti, hogy eredetileg a munkaerő szabad áramlásának biztosítása volt a legfontosabb, májustól viszont az állampolgárok szabad mozgása áll majd a központban.

A cél továbbra is az, hogy egy állampolgár csak egy helyen fizessen járulékokat. Ennek érdekében szabályozzák a kiküldetéseket vagy a regionális munkákat - vagyis azt, amikor a munkavállaló a saját tagállama mellett más országokban is végez munkát.

A szabályozás azonban tovább megy annál, hogy kötelezővé teszi bizonyos keretek között a lakóhely szerinti adófizetést. Azt sem engedi, hogy elváljon a járulékfizetés akkor, ha egy állampolgár az egyik tagállamban vállal munkát, viszont vállalkozását más tagállamban vagy tagállamokban működteti. Ebben az esetben a munkavállalás és a lakóhely határozza meg a vállalkozással kapcsolatos esetleges járulékfizetést.

Ennek azért van jelentősége, mert az egységes szabályozás elejét veheti a járulékokkal kapcsolatos visszaéléseknek, ügyeskedéseknek - vagy legalábbis csökkentheti azok arányát. A vállalkozások ugyanis hajlamosak voltak álkiküldetéseket is lebonyolítani annak érdekében, hogy alacsonyabb járulékterheket alkalmazó tagállamba szervezhessenek ki munkavállalókat.

A rendelet szerint az állampolgárokat megillető juttatásokat minden tagállamnak alkalmaznia kell. Ez eddig is így volt, a rendszer csak kiegészült egy-két passzussal. Az alapvető juttatások - mint a betegséghez, öregséghez, balesethez, munkanélküliséghez kapcsolódó járadékok - mellett az anyasági ellátás kiegészül a vele egyenrangú apasági ellátással.

Az egészségbiztosításban lényegében mindegy, hogy mennyi biztosítotti idő után jár az ellátás, a nyugellátásnál azonban már nem hanyagolható el, hogy néhány év vagy akár egy évtized aktív időszak szükséges a nyugdíjhoz.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek