A legtöbb szerbnek késik a bére
A munkaadóknak csupán 40 százaléka fizette ki időben a béreket az év első negyedében Szerbiában - derült ki a szerbiai munkaadók uniójának minapi jelentéséből.
Ez azt jelenti, hogy a 114 ezer vállalat közül csak 45 600-ban rendszeresek a fizetések, a többi helyen több hónapos, sőt éves késések is vannak. A legnagyobb lemaradás az átszervezés alatt álló, vagyis a privatizációs folyamatban megrekedt cégeknél tapasztalható.
A 7 milliós országban mintegy 770 ezer embernek nincs munkája, további 400 ezer pedig nem kap időben fizetést. A szakértők szerint ennek okai a teljes gazdaságra jellemző eladósodottságban, a körbetartozásokban, illetve a fizetésképtelenségben gyökereznek.
Dusan Korunovski, a szerbiai munkaadók uniójának elnöke szerint Szerbiában is be kellene vezetni azt a gyakorlatot, amelyet a környező országok már átvettek, mégpedig hogy közzéteszik azoknak a vállalatoknak a listáját, amelyek késlekednek a bérek kifizetésével. Hozzátette ugyanakkor, nem biztos, hogy ez megoldaná a problémát, mert "akik nem fizetik a béreket, azoknak egyszerűen nincs pénzük", és ezen egy szégyenlista sem segítene.
A 7 milliós országban mintegy 770 ezer embernek nincs munkája, további 400 ezer pedig nem kap időben fizetést. A szakértők szerint ennek okai a teljes gazdaságra jellemző eladósodottságban, a körbetartozásokban, illetve a fizetésképtelenségben gyökereznek.
Dusan Korunovski, a szerbiai munkaadók uniójának elnöke szerint Szerbiában is be kellene vezetni azt a gyakorlatot, amelyet a környező országok már átvettek, mégpedig hogy közzéteszik azoknak a vállalatoknak a listáját, amelyek késlekednek a bérek kifizetésével. Hozzátette ugyanakkor, nem biztos, hogy ez megoldaná a problémát, mert "akik nem fizetik a béreket, azoknak egyszerűen nincs pénzük", és ezen egy szégyenlista sem segítene.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vasutasok Szakszervezete: több száz dolgozónak tartozik a MÁV 2 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 2 éve
- Mégsem biztos a tanárok 32,2 százalékos béremelése? 2 éve
- Kik azok, akik fizetésüket euróban is kaphatják? 3 éve
- Szerbiai minimálbér-tárgyalások: nem lesz egyszerű a megállapodás 5 éve
- Szerbiában az átoltottságtól is függ, hogyan és mikor indul a tanév 5 éve
- Életmentés miatt késett munkájából egy sofőr, majdnem kirúgták 5 éve
- Nagy bajban a Dunaferr: a januári béreket is két részletben fizetik ki 5 éve
- Így segíti az állam a pályakezdő fiatalokat Szerbiában 5 éve
- Megkezdte az adószámla-értesítők kiküldésését az adóhatóság 6 éve
- Ismét lehet ingázni a szerb-magyar határon 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor-Debrecen (2026. 01. 26)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- Pártfogó toborzó - diákmunka (2026. 02. 18)
- Munkaügyi asszisztens (2026. 02. 18)
- Bérszámfejtő admin (2026. 02. 18)
Állások
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarítónő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Dekoratőr (2026. 02. 19)
- Autóvillamossági szerelő Vecsés – versenyképes bér, stabil háttér, fizetett túlóra (2026. 02. 19)
- Autóbusz-szerelő Vecsés – stabil háttér, versenyképes bér, fizetett túlóra (2026. 02. 19)
- Operátor munka Csolnokon – minden korosztály számára nyitott lehetőség (2026. 02. 19)
Partnereink hírei
- Újra roskadozni fog a fád! Így mentsd meg öreg almafádat
- Miért dőlnek meg a palánták? Ezek lehetnek az okok
- Mit lehet enni a 40 napos böjt alatt?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben