A magyar vállalatok nyitottak a fintech platformok használatára
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA magyar vállalatok egyre nyitottabbak a fintech platformok használatára, például olyan fedezeti megoldások esetében, amelyekkel hatékonyabban kezelhetik a határokon átnyúló tranzakciókat és védekezhetnek a devizaárfolyam-ingadozás ellen - közölte az iBanFirst devizaváltási és nemzetközi fizetési megoldási szolgáltató az MTI-vel.
Ilyen fedezeti eszköz a határidős szerződés, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy rögzítsék az árfolyamokat a jövőbeni kifizetésekhez, megvédve őket a potenciális piaci ingadozásoktól és biztosítva a pénzügyi tervezés kiszámíthatóságát - írták a közleményben.
Az iBanFirst szolgáltatónál a magyar vállalatok számára kötött határidős ügyletek értéke 118 százalékkal nőtt 2024 első tíz hónapjában, 22,4 millió euróról 49 millió euróra emelkedett az előző év azonos időszakához képest. A 10 európai ország közül, ahol az iBanFirst működik, Magyarország most a leggyorsabban növekvő piac a határidős ügyletek értékét vizsgálva - közölték.
Az adataik szerint az iBanFirst-et használó magyar vállalkozásoknak elsősorban euróra (EUR) és amerikai dollárra (USD) van szükségük a nemzetközi fizetésekhez. Emellett egyre gyakrabban használnak olyan valutákat is, mint a kínai jüan (CNY) és a román lej (RON), ami tükrözi Magyarország Ázsiával és a szomszédos országokkal folytatott kereskedelmét.
A magyar vállalatok az iBanFirst-ön keresztül legtöbbször Németországba, Ausztriába és Kínába utalnak, míg Románia, Szlovákia és Lengyelország Magyarország legfontosabb kereskedelmi partnerei között szerepel mind az import, mind az export tekintetében.
A 2016-ban alapított iBanFirst 10 európai országban több mint 350 alkalmazottat foglalkoztat. A belga nemzeti bank által pénzforgalmi intézményként szabályozott vállalkozás az Európai Unió egész területén jogosult működni.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?