A magyar vállalatok nyitottak a fintech platformok használatára
A magyar vállalatok egyre nyitottabbak a fintech platformok használatára, például olyan fedezeti megoldások esetében, amelyekkel hatékonyabban kezelhetik a határokon átnyúló tranzakciókat és védekezhetnek a devizaárfolyam-ingadozás ellen - közölte az iBanFirst devizaváltási és nemzetközi fizetési megoldási szolgáltató az MTI-vel.
Ilyen fedezeti eszköz a határidős szerződés, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy rögzítsék az árfolyamokat a jövőbeni kifizetésekhez, megvédve őket a potenciális piaci ingadozásoktól és biztosítva a pénzügyi tervezés kiszámíthatóságát - írták a közleményben.
Az iBanFirst szolgáltatónál a magyar vállalatok számára kötött határidős ügyletek értéke 118 százalékkal nőtt 2024 első tíz hónapjában, 22,4 millió euróról 49 millió euróra emelkedett az előző év azonos időszakához képest. A 10 európai ország közül, ahol az iBanFirst működik, Magyarország most a leggyorsabban növekvő piac a határidős ügyletek értékét vizsgálva - közölték.
Az adataik szerint az iBanFirst-et használó magyar vállalkozásoknak elsősorban euróra (EUR) és amerikai dollárra (USD) van szükségük a nemzetközi fizetésekhez. Emellett egyre gyakrabban használnak olyan valutákat is, mint a kínai jüan (CNY) és a román lej (RON), ami tükrözi Magyarország Ázsiával és a szomszédos országokkal folytatott kereskedelmét.
A magyar vállalatok az iBanFirst-ön keresztül legtöbbször Németországba, Ausztriába és Kínába utalnak, míg Románia, Szlovákia és Lengyelország Magyarország legfontosabb kereskedelmi partnerei között szerepel mind az import, mind az export tekintetében.
A 2016-ban alapított iBanFirst 10 európai országban több mint 350 alkalmazottat foglalkoztat. A belga nemzeti bank által pénzforgalmi intézményként szabályozott vállalkozás az Európai Unió egész területén jogosult működni.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 4 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 2 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?