kapubanner for mobile

A magyar vállalatok nyitottak a fintech platformok használatára

A magyar vállalatok egyre nyitottabbak a fintech platformok használatára, például olyan fedezeti megoldások esetében, amelyekkel hatékonyabban kezelhetik a határokon átnyúló tranzakciókat és védekezhetnek a devizaárfolyam-ingadozás ellen - közölte az iBanFirst devizaváltási és nemzetközi fizetési megoldási szolgáltató az MTI-vel.

Ilyen fedezeti eszköz a határidős szerződés, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy rögzítsék az árfolyamokat a jövőbeni kifizetésekhez, megvédve őket a potenciális piaci ingadozásoktól és biztosítva a pénzügyi tervezés kiszámíthatóságát - írták a közleményben.

Az iBanFirst szolgáltatónál a magyar vállalatok számára kötött határidős ügyletek értéke 118 százalékkal nőtt 2024 első tíz hónapjában, 22,4 millió euróról 49 millió euróra emelkedett az előző év azonos időszakához képest. A 10 európai ország közül, ahol az iBanFirst működik, Magyarország most a leggyorsabban növekvő piac a határidős ügyletek értékét vizsgálva - közölték.

Az adataik szerint az iBanFirst-et használó magyar vállalkozásoknak elsősorban euróra (EUR) és amerikai dollárra (USD) van szükségük a nemzetközi fizetésekhez. Emellett egyre gyakrabban használnak olyan valutákat is, mint a kínai jüan (CNY) és a román lej (RON), ami tükrözi Magyarország Ázsiával és a szomszédos országokkal folytatott kereskedelmét.

A magyar vállalatok az iBanFirst-ön keresztül legtöbbször Németországba, Ausztriába és Kínába utalnak, míg Románia, Szlovákia és Lengyelország Magyarország legfontosabb kereskedelmi partnerei között szerepel mind az import, mind az export tekintetében.

A 2016-ban alapított iBanFirst 10 európai országban több mint 350 alkalmazottat foglalkoztat. A belga nemzeti bank által pénzforgalmi intézményként szabályozott vállalkozás az Európai Unió egész területén jogosult működni.

 

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk