A magyaroktól tartva ingyen dolgoznak a németek
A Siemens cég két németországi gyárának megtartásáért a vállat dolgozói elfogadták a 40 órás munkahétre való visszatérést jelenlegi bérezésük mellett.
A magyaroktól tartva ingyen dolgoznak a németek 2004. június 25. FigyelőNet, MTI-Eco A Siemens cég két németországi gyárának megtartásáért a vállat dolgozói elfogadták a 40 órás munkahétre való visszatérést jelenlegi bérezésük mellett. Keserű pirulának és egyedi esetnek nevezte pénteken Jürgen Peters, az IG Metall szakszervezet elnöke azt, hogy az érdekvédelmi szervezet és a Siemens konszern megegyezett: a müncheni vállalatóriás két észak-rajna-vesztfáliai gyártó egységében a 35 órás munkahétről visszatérnek a 40 órásra, de a több munkáért nem fizetnek. Peters a DeutschlandRadióban a szakszervezet lépését azzal indokolta, hogy "mindig azt mondtuk: a foglalkoztatottság biztosítása a legfőbb cél". Az észak-rajna-vesztfáliai Bocholtban és Kamp-Lintfortban a Siemens mobiltelefonokat és drótnélküli vezetékes telefonokat gyárt, s a tét az volt, hogy amennyiben a szakszervezet nem adja be derekát, a több mint négyezer munkahelyből kétezret leépítenek, illetve áttelepítenek Magyarországra. Háromezer munkahelyet még mindig fenyeget a felszámolás veszélye Bruchsalban, Nürnbergben Kirchheimben és Karlsruhéban. Ezeken a helyeken folytatódnak a tárgyalások A Bocholtra és Kamp-Lintfortra vonatkozó, július elsejétől számítva két évig érvényes megállapodással a Siemens tetemesen csökkenti a munkaköltségeket. A bér nélküli többletmunkán kívül megállapodtak abban is, hogy a dolgozók évente csak egyszer, a nyereségesség függvényében kapnak nyaralási és karácsonyi pénzt. A Siemens megígérte, hogy a következő üzleti évben 30 millió eurót beruház. A Financial Times Deutschland pénteki számában az IG Metall szempontjából "egészen keserű pirulának" nevezi az esetet, s arra mutat rá, hogy mindez nem egy túléléséért küzdő középszintű vállalatnál, hanem a német ipar egyik zászlóshajójánal, az országban 170 ezer embert foglalkoztató Siemensnél történik. - A német Siemens-gyárak a jövőben a bérköltségek esetében magyar telephelyekkel konkurálhatnak - jegyezte meg a lap, s feltételezte, hogy a Siemens és az IG Metall megállapodásával "átszakadt a gát". A német gazdasági-pénzügyi lap szerint a trend egyértelmű, az üzemi tanács a DaimlerChryslernél is hajlik az engedményekre tízezer németországi munkahely megtartása érdekében.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?