A minimálbérrel emelkedik a diákhitel törlesztőrészlete is
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 62 500 forintos minimálbér eredményeként januártól 330 forinttal, 3750 forintra emelkedik a diákhitelt visszafizetők minimális havi fizetési kötelezettsége írja a Napi Gazdaság.
A hatályos jogszabályok szerint a törlesztő volt diákoknak az első két évben a mindenkori minimálbér alapján kell fizetniük. A harmadik évtől kezdve már jövedelemarányossá válik a törlesztés. A Diákhitel Központ (DK) Rt. kommunikációs igazgatója a Napi Gazdaságnak elmondta, a központ nyilvántartása szerint a törlesztési szakaszban lévők száma mintegy 50 százalékkal haladja meg az egy évvel ezelőtti 50 ezer főt. A 75 ezer diákhitel-törlesztő közül 28-30 ezer fő lesz, akinek januártól már a 2006-os minimálbér 6 százalékát kell minden hónapban átutalnia.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?