kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A munkanélküliség és a foglalkoztatottak száma is emelkedhet

A munkanélküliség emelkedésére számít 2006-ig a nemzeti foglalkoztatási akcióterv prognózisa, ezt követően pedig az állástalanok számának lassú csökkenését jósolja a prognózis. A végeredmény 2010-re a jelenlegivel nagyjából azonos számú munkanélküli lehet: a prognózis a 2003-as 244 ezer után az évtized végére 242 ezer munkanélkülivel számol.

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium internetes címén olvasható akcióterv előrejelzése megállapítja, hogy az inaktívak elhelyezkedési lehetőségei folyamatosan javulhatnak a következő hat évben. Így a legális munkaerőpiacon nem szereplő, munkát aktívan nem kereső munkanélküliek száma a 2003-as 2 millió 695 ezerről 2010-ig 2 millió 305 ezerre csökkenhet. Ugyancsak folyamatosan, 415 ezerrel emelkedik a prognózis szerint a foglalkoztatottak száma, a 2003-as 3 millió 897 ezerről 2010-re 4 millió 312 ezerre. A foglalkoztatási ráta ennek eredményeként a 2003-as 57 százalékkal szemben 2010-re megközelítheti a 63 százalékot.

A munkanélküliségi ráta a 2003-as 5,9 százalékról 2010-re 5,3 százalékra csökken a feltételezések szerint. Ennek oka, hogy a ráta a gazdaságilag aktívakhoz viszonyított munkanélküliségi arányt fejezi ki. Magyarországnak az évtized végére megcélzott 63 százalékos foglalkoztatási rátájával is lesz mit behoznia, legalábbis akkor, ha teljesülnek az EU foglalkoztatási irányelvei. Az uniós tagállamokban eszerint az aktív népesség aránya el kell hogy érje 2005-re a 67, 2010-re pedig a 70 százalékot. Az európai foglalkoztatási irányelvek alapja, hogy a teljes foglalkoztatást a termelékenység javításával, a társadalmi befogadás erősítésével együtt kell megvalósítania a tagállamoknak. (MTI)

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek