A munkára használjuk a legkevesebbet a céges e-mailt
A spam és a személyes üzenetek a munkahelyi elektromos levelek több mint felét teszik ki. A főnökök általában tolerálnak bizonyos mértékű lazulást, de egy felmérés szerint a dolgozók egyre több módon élnek vissza az internettel.
A Mirapoint és a Radicati Group felmérése szerint a munkahelyi e-mailek csaknem egynegyede, 23 százaléka személyes jellegű. Emellett egy korábbi felmérésből kiderült, hogy a levelek több mint egyharmada spam. Ez azt jelenti, hogy a küldemények 56 százalékának semmi köze nincs a munkához. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy a dolgozók által elolvasott levelek több mint fele független a munkától, mivel a spam nagy része rögtön törlésre kerül - írja az eMarketer.
Emellett az is kiderül a felmérésből, hogy a megkérdezettek 72 százaléka küld tovább ismerőseinek vicceket, vicces képeket és videókat. Emellett 12 százalékuk vallotta be, hogy zeneletöltésre is használják a vállalati hozzáférést, amivel a sávszélességből rengeteget használnak, ezzel nemcsak saját gépüket lassítják, hanem mások munkáját is. Emellett a blogok (online napló) olvasására is rengeteg munkaidőt pazarolnak el az alkalmazottak.
2005-ben Amerikában a dolgozók 551 000 évnek megfelelő időt töltöttek blogolvasással. Harmincötmillió dolgozó van Amerikában, ami azt jelenti, hogy minden negyedik heti átlagban három és fél órát tölt munkaidejében blogok olvasásával.
A főnökök természetesen ezt nem nézik jó szemmel, habár bizonyos mennyiségű "lógást" megtűrnek, mivel ezt az üzlet részének tartják és úgy ítélik meg, hogy a dolgozók boldogabbak lesznek és a csapatszellem is erősödik. Emellett nem minden blog üt el a munkától.
A Technorati blog kereső manapság 19,5 millió blogot talál, és ez a szám minden öt hónapban megduplázódik, ami azt jelenti, hogy 2009 áprilisára minden emberre fog jutni egy blog. Nem nehéz elképzelni, hogy ez mennyi lógással jár majd.
Menedzsment Fórum
Emellett az is kiderül a felmérésből, hogy a megkérdezettek 72 százaléka küld tovább ismerőseinek vicceket, vicces képeket és videókat. Emellett 12 százalékuk vallotta be, hogy zeneletöltésre is használják a vállalati hozzáférést, amivel a sávszélességből rengeteget használnak, ezzel nemcsak saját gépüket lassítják, hanem mások munkáját is. Emellett a blogok (online napló) olvasására is rengeteg munkaidőt pazarolnak el az alkalmazottak.
2005-ben Amerikában a dolgozók 551 000 évnek megfelelő időt töltöttek blogolvasással. Harmincötmillió dolgozó van Amerikában, ami azt jelenti, hogy minden negyedik heti átlagban három és fél órát tölt munkaidejében blogok olvasásával.
A főnökök természetesen ezt nem nézik jó szemmel, habár bizonyos mennyiségű "lógást" megtűrnek, mivel ezt az üzlet részének tartják és úgy ítélik meg, hogy a dolgozók boldogabbak lesznek és a csapatszellem is erősödik. Emellett nem minden blog üt el a munkától.
A Technorati blog kereső manapság 19,5 millió blogot talál, és ez a szám minden öt hónapban megduplázódik, ami azt jelenti, hogy 2009 áprilisára minden emberre fog jutni egy blog. Nem nehéz elképzelni, hogy ez mennyi lógással jár majd.
Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?