A munkára használjuk a legkevesebbet a céges e-mailt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA spam és a személyes üzenetek a munkahelyi elektromos levelek több mint felét teszik ki. A főnökök általában tolerálnak bizonyos mértékű lazulást, de egy felmérés szerint a dolgozók egyre több módon élnek vissza az internettel.
A Mirapoint és a Radicati Group felmérése szerint a munkahelyi e-mailek csaknem egynegyede, 23 százaléka személyes jellegű. Emellett egy korábbi felmérésből kiderült, hogy a levelek több mint egyharmada spam. Ez azt jelenti, hogy a küldemények 56 százalékának semmi köze nincs a munkához. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy a dolgozók által elolvasott levelek több mint fele független a munkától, mivel a spam nagy része rögtön törlésre kerül - írja az eMarketer.
Emellett az is kiderül a felmérésből, hogy a megkérdezettek 72 százaléka küld tovább ismerőseinek vicceket, vicces képeket és videókat. Emellett 12 százalékuk vallotta be, hogy zeneletöltésre is használják a vállalati hozzáférést, amivel a sávszélességből rengeteget használnak, ezzel nemcsak saját gépüket lassítják, hanem mások munkáját is. Emellett a blogok (online napló) olvasására is rengeteg munkaidőt pazarolnak el az alkalmazottak.
2005-ben Amerikában a dolgozók 551 000 évnek megfelelő időt töltöttek blogolvasással. Harmincötmillió dolgozó van Amerikában, ami azt jelenti, hogy minden negyedik heti átlagban három és fél órát tölt munkaidejében blogok olvasásával.
A főnökök természetesen ezt nem nézik jó szemmel, habár bizonyos mennyiségű "lógást" megtűrnek, mivel ezt az üzlet részének tartják és úgy ítélik meg, hogy a dolgozók boldogabbak lesznek és a csapatszellem is erősödik. Emellett nem minden blog üt el a munkától.
A Technorati blog kereső manapság 19,5 millió blogot talál, és ez a szám minden öt hónapban megduplázódik, ami azt jelenti, hogy 2009 áprilisára minden emberre fog jutni egy blog. Nem nehéz elképzelni, hogy ez mennyi lógással jár majd.
Menedzsment Fórum
Emellett az is kiderül a felmérésből, hogy a megkérdezettek 72 százaléka küld tovább ismerőseinek vicceket, vicces képeket és videókat. Emellett 12 százalékuk vallotta be, hogy zeneletöltésre is használják a vállalati hozzáférést, amivel a sávszélességből rengeteget használnak, ezzel nemcsak saját gépüket lassítják, hanem mások munkáját is. Emellett a blogok (online napló) olvasására is rengeteg munkaidőt pazarolnak el az alkalmazottak.
2005-ben Amerikában a dolgozók 551 000 évnek megfelelő időt töltöttek blogolvasással. Harmincötmillió dolgozó van Amerikában, ami azt jelenti, hogy minden negyedik heti átlagban három és fél órát tölt munkaidejében blogok olvasásával.
A főnökök természetesen ezt nem nézik jó szemmel, habár bizonyos mennyiségű "lógást" megtűrnek, mivel ezt az üzlet részének tartják és úgy ítélik meg, hogy a dolgozók boldogabbak lesznek és a csapatszellem is erősödik. Emellett nem minden blog üt el a munkától.
A Technorati blog kereső manapság 19,5 millió blogot talál, és ez a szám minden öt hónapban megduplázódik, ami azt jelenti, hogy 2009 áprilisára minden emberre fog jutni egy blog. Nem nehéz elképzelni, hogy ez mennyi lógással jár majd.
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?