A Munkástanácsoknak tetszik az 5,5 százalékos minimálbér-emelés

A HR Portálhoz eljuttatott közlemény szerint a Munkástanácsok a javaslatot "a közszférára vonatkozó jövő évi kormányzati bérintézkedések melletti elkötelezettségként" értékeli.

"Mivel annak hátterében a gazdaság egészére vonatkozó kedvező növekedési előrejelzések húzódnak meg, az 5,5 százalékos mértéket a versenyszférában is irányadónak tekintjük a munkaadókkal folytatott bértárgyalásokon" - írják.

A Munkástanácsok szerint a minimálbér ilyen mértékű emelésével kezdetét veszi az a bérfelzárkóztatási folyamat, amely nemcsak a minimálbért, hanem a magyar munkavállalók átlagos béreit is közelíti az európai átlaghoz.

Lázár János kijelentésével kapcsolatban a Miniszterelnökség sajtóirodája csütörtökön azt közölte az MTI-vel, hogy a Kormányinfo sajtótájékoztatón félreérthetően hangzott el a minimálbér mértékéről szóló információ, hiszen erről a kérdésről nem a kormány, hanem a munkavállalók és a munkaadók egyeztetései során születik majd döntés, várhatóan az év utolsó hónapjaiban.

Hozzátették: a Miniszterelnökség ugyanakkor nem zárja ki, hogy 2016-ban akár 5,5 százalékos is lehet a minimálbér összegének növekedése, hiszen a magyar gazdaság mutatói kiválóak és a Magyar Nemzeti Bank legfrissebb inflációs jelentése is alátámaszthatja ezt a várakozást.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség csütörtökön úgy reagált, hogy készen áll a jövő évi bértárgyalások megkezdésére, de úgy véli, hogy Lázár János javaslata legfeljebb kiindulási alap lehet a tárgyalásokon, ennél a szakszervezet magasabb, 9 százalékos emelést szeretne elérni.

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára ugyanakkor elhamarkodottnak tartotta a jövő évi minimálbér emelésének várható, 5,5 százalékos mértékéről szóló bejelentést. Nem tartotta szerencsésnek, hogy egy alkufolyamatban, amely még meg sem indult, "bemondják a végeredményt" - fogalmazott.

HR Portal/MTI