kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. A munkaügyi bizottság támogatta Csizmár Gábor kinevezését
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 21 éve

A munkaügyi bizottság támogatta Csizmár Gábor kinevezését

Az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága támogatta Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszteri kinevezését. A miniszterjelölt több és jobb munkahelyek megteremtését, valamint a bérfelzárkóztatást tartja a tárca legfontosabb feladatának.

A miniszterelnök Csizmár Gábort , a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) politikai államtitkárát jelölte ki a tárca új miniszterének. Az Országgyűlés Foglalkoztatási és Munkaügyi Bizottsága támogatta Csizmár Gábor miniszteri kinevezését.

A miniszterjelölt a pénteki bizottsági meghallgatáson elmondta, hogy a szaktárca legfontosabb feladata: a bérfelzárkóztatás, az eddiginél még több és jobb minőségű munkahelyek létrehozása, valamint az esély megteremtése azoknak, akik nehezen tudnak elhelyezkedni a munkaerőpiacon. Ahhoz, hogy ezek az elképzelések megvalósuljanak, egy összetett eszközrendszerre van szükség.

Munkahelyteremtés

Az elmúlt években 220 ezer új munkahely jött létre, míg ugyanez idő alatt mintegy 170 ezer szűnt meg. A foglalkoztatottak aránya 2002 óta 45 ezer fővel nőtt, 105 ezerrel csökkent az inaktívak és 16 ezerrel emelkedett a munkanélküliek száma. A munkanélküliségi ráta már évek óta szinte változatlan.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Toborzás helyett megtartás

    Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

     

    Kulturális ajánló

    Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

    Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2025