A munkaügyi tárcánál a miniszterelnök
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök csütörtökön a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban tárgyalt. A megbeszélés után elmondta: a kormány legfontosabb feladatai közé tartozik, hogy egyre több és jobban fizető munkahely jöjjön létre, és ehhez meg kell teremteni a megfelelő eszközöket. Ilyen például az adórendszer átalakítása, ami élénkítően hat a gazdaságra, új programok létrehozása a kis- és a középvállalkozóknak, valamint a felnőttképzések és a különböző átképzések.
Gyurcsány Ferenc és Csizmár Gábor a megbeszélés utáni sajtótájékoztatón
Fotó: MeH
Ezeknek köszönhetően 100 átképzett munkakereső közül 44-en már az első 3 hónapban találnak új munkahelyet a piacon, de a cél az, hogy ez az arány 60-70 fő legyen. A miniszterelnök kiemelte azt is, hogy javítani kell a munkavállalók jogbiztonságát, védelmét, ezért egy ilyen program kidolgozását kérte a szaktárca vezetőitől.
A közeljövőben létrehozzák a munkavállalói jogok biztosa intézményét, és ennek kialakításával együtt széles körű kampányt indítanak a munkavállalói jogok ismertetése érdekében - jelentette be Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. Fontosnak tartotta, hogy már a pályázati támogatások elnyerésénél is számításba veszik azt is, hogy az adott munkaadó mennyire tartja be a munkaügyi jogszabályokat.
Szociális felelősség
A kormányfő szólt a munkaadók szociális felelősségéről is. Mint mondta, változásokat vár el a foglalkoztatási szolgálatnál, hogy az aktív munkaerő-piaci programok hatékonyabb működése érdekében az intézmények a jövőben ne hivatalként üzemeljenek. Gyurcsány Ferenc megjegyezte: a szociális párbeszéd jól működik, ennek egyik eredménye, hogy az idén mintegy 3,5-4 százalékkal nőnek a reálkeresetek, és ezzel összefüggésben 3-4 százalékkal javulnak a nyugdíjak is.
Az utóbbi években - 2002-től - egy jelentős reálbérjavulást lehet elkönyvelni Magyarországon, hiszen vásárlóértékben mintegy 20 százalékkal emelkedtek a bérek. Ugyanakkor a miniszterelnök úgy vélte, a keresetek javulása még nem minden, mert érzékelhető egyes helyeken a dolgozók nagyobb kiszolgáltatottsága, az az érzés, hogy méltóságukban sértik meg őket. Ezért intézkedésekre kérte fel a szaktárcát.
Hosszabb távú bérfelzárkóztatási program
A munkaügyi miniszter is jónak értékelte a szociális párbeszédet. Az idei évre szóló országos bérmegállapodás jó alapot ad arra, hogy a következő évekre egy hosszabb távú, a gazdasági teljesítmény javulásával összhangban álló bérfelzárkóztatási programot dolgozzanak ki a szociális partnerekkel közösen, ezzel felváltva az éves béralkuk rendszerét.
A dolgozók kiszolgáltatottságának mérséklésén, a rendezettebb, kulturáltabb munkaviszonyokon túl fontos a munkaadók szociális felelősségének, szerepvállalásának tisztázása is. Erről még egyezséget kellene kötni a munkáltatókkal - tette hozzá Csizmár Gábor.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben