kapubanner for mobile

A munkaügyi tárcánál a miniszterelnök

Gyurcsány Ferenc a munkavállalók védelmét és jogbiztonságának javítását, valamint az erre irányuló programok kidolgozását kérte a munkaügyi minisztertől. A tárca hamarosan létrehozza a munkavállalói jogok biztosa intézményét, és ugyancsak idén várható a reálbérek 3,5-4 százalékos emelése is.
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök csütörtökön a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban tárgyalt. A megbeszélés után elmondta: a kormány legfontosabb feladatai közé tartozik, hogy egyre több és jobban fizető munkahely jöjjön létre, és ehhez meg kell teremteni a megfelelő eszközöket. Ilyen például az adórendszer átalakítása, ami élénkítően hat a gazdaságra, új programok létrehozása a kis- és a középvállalkozóknak, valamint a felnőttképzések és a különböző átképzések.

Gyurcsány Ferenc és Csizmár Gábor a megbeszélés utáni sajtótájékoztatón
Fotó: MeH
Ezeknek köszönhetően 100 átképzett munkakereső közül 44-en már az első 3 hónapban találnak új munkahelyet a piacon, de a cél az, hogy ez az arány 60-70 fő legyen. A miniszterelnök kiemelte azt is, hogy javítani kell a munkavállalók jogbiztonságát, védelmét, ezért egy ilyen program kidolgozását kérte a szaktárca vezetőitől.
A közeljövőben létrehozzák a munkavállalói jogok biztosa intézményét, és ennek kialakításával együtt széles körű kampányt indítanak a munkavállalói jogok ismertetése érdekében - jelentette be Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter. Fontosnak tartotta, hogy már a pályázati támogatások elnyerésénél is számításba veszik azt is, hogy az adott munkaadó mennyire tartja be a munkaügyi jogszabályokat.
Szociális felelősség
A kormányfő szólt a munkaadók szociális felelősségéről is. Mint mondta, változásokat vár el a foglalkoztatási szolgálatnál, hogy az aktív munkaerő-piaci programok hatékonyabb működése érdekében az intézmények a jövőben ne hivatalként üzemeljenek. Gyurcsány Ferenc megjegyezte: a szociális párbeszéd jól működik, ennek egyik eredménye, hogy az idén mintegy 3,5-4 százalékkal nőnek a reálkeresetek, és ezzel összefüggésben 3-4 százalékkal javulnak a nyugdíjak is.
Az utóbbi években - 2002-től - egy jelentős reálbérjavulást lehet elkönyvelni Magyarországon, hiszen vásárlóértékben mintegy 20 százalékkal emelkedtek a bérek. Ugyanakkor a miniszterelnök úgy vélte, a keresetek javulása még nem minden, mert érzékelhető egyes helyeken a dolgozók nagyobb kiszolgáltatottsága, az az érzés, hogy méltóságukban sértik meg őket. Ezért intézkedésekre kérte fel a szaktárcát.
Hosszabb távú bérfelzárkóztatási program
A munkaügyi miniszter is jónak értékelte a szociális párbeszédet. Az idei évre szóló országos bérmegállapodás jó alapot ad arra, hogy a következő évekre egy hosszabb távú, a gazdasági teljesítmény javulásával összhangban álló bérfelzárkóztatási programot dolgozzanak ki a szociális partnerekkel közösen, ezzel felváltva az éves béralkuk rendszerét.
A dolgozók kiszolgáltatottságának mérséklésén, a rendezettebb, kulturáltabb munkaviszonyokon túl fontos a munkaadók szociális felelősségének, szerepvállalásának tisztázása is. Erről még egyezséget kellene kötni a munkáltatókkal - tette hozzá Csizmár Gábor.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek