kapubanner for mobile

A nagy cégeknél van esélyük a pályakezdőknek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csökkent az érdeklődés a munkáltatók részéről a pályakezdők iránt, elsősorban a nagyobb, 250 főnél több embert foglalkoztató vállalkozások vesznek fel tapasztalat nélküli munkatársakat, derült ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felméréséből. Némileg nőtt ugyanakkor a korábbiakhoz képest az alkalmi munkavállalói könyvvel rendelkezők foglakoztatása.

A vállalkozások 22 százaléka foglalkoztat rendszeresen alkalmi munkavállalói könyvvel dolgozókat - állapítja meg egy napokban befejeződött felmérés, amely során több mint 6 000 céget kérdeztek meg a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, valamint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara képviselői.

Ez több mint 4 százalékponttal magasabb arány, mint amennyit az egy évvel korábbi felmérés mutatott. Elsősorban a kis cégek foglalkoztatnak dolgozókat ilyen módon. Ez is egy lehetőség ahhoz, hogy jobban alkalmazkodhassanak a változó piaci igényekhez. Az alkalmi munkavállalókat főként a szálláshely, a vendéglátás és a mezőgazdaság szezonális munkáira alkalmazzák. Ezeken a területeken a cégek 57, illetve 33 százaléka foglalkoztat alkalmi munkavállalókat.

Az alkalmi munkavállalók foglalkoztatását jó lehetőségként értékelő cégek átlagosan 22 százalékos többletlétszámot tudtak így alkalmazni. Ebben szerepet játszik a kedvezőbb járulékfizetés, illetve az, hogy az alkalmi munkavállalók felvételével, elbocsátásával jobban tudnak igazodni a piac változó igényeihez.

Jelentős visszaesés a pályakezdőknél

A pályakezdőket alkalmazó cégek aránya a múlt évben 34 százalék volt, de az idei évre vonatkozóan már csak 23 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy pályakezdőket kíván felvenni. A pályakezdőket elsősorban a 250 dolgozónál több munkavállalót foglalkoztató cégek alkalmazzák szívesen, közöttük 63 százalékot képviselnek azok, akik pályakezdő felvételét tervezik, a 20-49 létszámú cégeknél ez az arány 21 százalék, a 20 dolgozó alatti cégeknél 19 százalék.

A megkérdezett cégek 16 százaléka foglalkoztatott a múlt évben Start kártyával fiatalokat. Ez kedvezőbb járulékfizetést jelent a munkáltatónak. Az idegenforgalmi cégek 32 százaléka vette igénybe a Start kártya kedvezményét, az exportra termelő cégeknél 20 százalék volt ez az arány.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek