kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

A nagyobb cégeket jobban gátolja a papírmunka

A 2006. április végi adatfelvétel eredményei alapján csökkent a kkv-k körében az üzleti helyzet megítélése körüli bizonytalanság. Az elmúlt három hónapban a termelés enyhén emelkedett, s némileg javult a vállalkozások jövedelmezősége is. A felmérésből kiderül, hogy a konjunktúra élénkebben jelentkezik a közepes cégek körében, mint a náluk kisebb társaságoknál.

Az üzleti várakozások, a létszámváltozásra és a beruházási aktivitásra vonatkozó előrejelzéseket leszámítva, enyhén mérséklődtek. Ezen a két területen ugyanis az előrejelzések alapján javulásra számítanak a cégek. A leginkább külföldi értékesítésre termelő vállalkozások kilátásai határozottan pozitívabbak. A gazdasági szolgáltatások szektorában várható az üzleti helyzet javulása, a kereskedelemben pedig annak változatlansága.

Stabil külföldi keresletre utal, hogy az exportáló és külföldi tulajdonban lévő cégek kapacitáskihasználtsága az elmúlt fél évben csaknem 80 százalékos volt. Ezzel szemben a magyar tulajdonú és kizárólag belföldre szállító vállalkozások kapacitásaik mindössze háromnegyedét használják ki.

Adminisztrációs mókuskerék

A vállalkozások adminisztrációs terhelése terén komoly verseny alakult ki az újonnan csatlakozott országok között. Ezzel egy időben állandósult a magyar gazdasági szabályozás jelentős lemaradása a fejlett országokra jellemző helyzethez képest. Ez a verseny annak ellenére létezik, hogy a magyar kormányok bár szavakban a vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentése mellett foglaltak állást, mégis megengedtek, sőt támogattak olyan lépéseket, amelyek éppen ellenkezőleg, az adminisztrációs terhek növekedését eredményezték.

E terhek egyenlőtlenül érintik a magyar vállalati szektor különböző csoportjait: a kkv-szektor számára sokkal jelentősebb terhelést jelentenek az adminisztratív kötelezettségek, mint a nagyobb cégek számára. A megkérdezett cégvezetők leginkább a kötelező adatszolgáltatás időigényét tartják túlzottnak.

Szorítóban a dinamikus középvállalatok

A kkv-k számára a legnagyobb adminisztratív terhet a kötelező statisztikai adatszolgáltatás (OSAP), valamint a munkaügyi nyilvántartások és a munkához kapcsolódó adók és járulékok bevallása/fizetése jelenti. A munkaügyi nyilvántartással kapcsolatos terhek nem a legkisebb, hanem a közepes cégeknél jelentkeznek leginkább. Ezzel a szektor legdinamikusabb és növekedő cégei kerülnek szorult helyzetbe.

A kis- és középvállalkozások gazdálkodásáról ad átfogó helyzetképet a Magyarországi Volksbank Zrt. által útjára indított, negyedévente végzett adatfelvétel alapján készített kutatás-elemzés, a KKV Körkép. A kkv-szektor minél behatóbb megismerése érdekében 2005 januárjában indított konjunktúra-kutatást az MKIK GVI végzi, médiatámogatója pedig a Figyelő hetilap.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek