A nagyobb cégeket jobban gátolja a papírmunka
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2006. április végi adatfelvétel eredményei alapján csökkent a kkv-k körében az üzleti helyzet megítélése körüli bizonytalanság. Az elmúlt három hónapban a termelés enyhén emelkedett, s némileg javult a vállalkozások jövedelmezősége is. A felmérésből kiderül, hogy a konjunktúra élénkebben jelentkezik a közepes cégek körében, mint a náluk kisebb társaságoknál.
Stabil külföldi keresletre utal, hogy az exportáló és külföldi tulajdonban lévő cégek kapacitáskihasználtsága az elmúlt fél évben csaknem 80 százalékos volt. Ezzel szemben a magyar tulajdonú és kizárólag belföldre szállító vállalkozások kapacitásaik mindössze háromnegyedét használják ki.
Adminisztrációs mókuskerék
A vállalkozások adminisztrációs terhelése terén komoly verseny alakult ki az újonnan csatlakozott országok között. Ezzel egy időben állandósult a magyar gazdasági szabályozás jelentős lemaradása a fejlett országokra jellemző helyzethez képest. Ez a verseny annak ellenére létezik, hogy a magyar kormányok bár szavakban a vállalkozások adminisztrációs terheinek csökkentése mellett foglaltak állást, mégis megengedtek, sőt támogattak olyan lépéseket, amelyek éppen ellenkezőleg, az adminisztrációs terhek növekedését eredményezték.
E terhek egyenlőtlenül érintik a magyar vállalati szektor különböző csoportjait: a kkv-szektor számára sokkal jelentősebb terhelést jelentenek az adminisztratív kötelezettségek, mint a nagyobb cégek számára. A megkérdezett cégvezetők leginkább a kötelező adatszolgáltatás időigényét tartják túlzottnak.
Szorítóban a dinamikus középvállalatok
A kkv-k számára a legnagyobb adminisztratív terhet a kötelező statisztikai adatszolgáltatás (OSAP), valamint a munkaügyi nyilvántartások és a munkához kapcsolódó adók és járulékok bevallása/fizetése jelenti. A munkaügyi nyilvántartással kapcsolatos terhek nem a legkisebb, hanem a közepes cégeknél jelentkeznek leginkább. Ezzel a szektor legdinamikusabb és növekedő cégei kerülnek szorult helyzetbe.
A kis- és középvállalkozások gazdálkodásáról ad átfogó helyzetképet a Magyarországi Volksbank Zrt. által útjára indított, negyedévente végzett adatfelvétel alapján készített kutatás-elemzés, a KKV Körkép. A kkv-szektor minél behatóbb megismerése érdekében 2005 januárjában indított konjunktúra-kutatást az MKIK GVI végzi, médiatámogatója pedig a Figyelő hetilap.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?