A nyugdíjreform költségei nem növelnék a deficitet
Egyértelmű sikernek nevezte Draskovics Tibor az uniós pénzügyminiszterek keddi tanácskozásán létrejött elvi egyezséget arról, hogy a nyugdíjreform költségeit - a stabilitási és növekedési paktum felülvizsgálatának keretében - ne tekintsék deficitnövelő kiadásnak, ha erre kerül a sor. A magánnyugdíj-rendszer bevezetése rövid és középtávon jelentős bevételektől fosztja meg az államot, amelyek nagyobb államháztartási hiányban jelentkeznek. Hosszabb távon azonban az állam számára megtakarítást jelent, hogy a több pilléres rendszer miatt kevesebb nyugdíjat kell fizetni.
Gerrit Zalm, a pénzügyminiszteri ülésen elnöklő holland tárcavezető külön is hangsúlyozta, hogy a "nyugdíjreformnak különleges elbánást kell élveznie", a többség véleményére hivatkozva viszont elutasította, hogy bármilyen kiadási kategóriát kizárjanak, amikor a költségvetési hiányt elbírálják. Draskovics Tibor szerint az államháztartási hiány kiszámolása a jövőben sem változna, csak utólag, az esetleges következmények mérlegelésekor vennék figyelembe a nyugdíjeffektust. Ez praktikusan azt jelenti, hogy ha egy tagállam büdzséjének hiánya csupán a nyugdíjreform költségei miatt emelkedett a megengedett 3 százalékos GDP-arányos szint fölé, nem indítanának eljárást ellene.
Magyarország esetén a nyugdíjreform figyelembe vétele becslések szerint 0,8-1 százalékkal csökkentené a deficitet. A tagállamok közül Lengyelország, Svédország és Szlovákia jelenleg is a magánnyugdíj-befizetésekkel csökkentett deficitet tart nyílván, amit ugyanakkor egy Eurostat-döntés az év korábbi időszakában helytelenített. Egy tagállamok szintjén született politikai megállapodás - ami a jelek szerint körvonalazódik - viszont felülírhatja az Eurostat álláspontját. Az elképzelés részletesebb kidolgozására két hónap áll a Gazdasági és Pénzügyi Bizottság rendelkezésére.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?