Megjelent: 21 éve

A nyugdíjreform költségei nem növelnék a deficitet

Az Európai Unió pénzügyminiszterei hajlandóságot mutatnak arra, hogy a nyugdíjreformok költségei ne emeljék tovább a tagországok államháztartási hiányát. Ez a korrekció 0,8-1 százalékkal csökkentheti a magyar hiányt.
Egyértelmű sikernek nevezte Draskovics Tibor az uniós pénzügyminiszterek keddi tanácskozásán létrejött elvi egyezséget arról, hogy a nyugdíjreform költségeit - a stabilitási és növekedési paktum felülvizsgálatának keretében - ne tekintsék deficitnövelő kiadásnak, ha erre kerül a sor. A magánnyugdíj-rendszer bevezetése rövid és középtávon jelentős bevételektől fosztja meg az államot, amelyek nagyobb államháztartási hiányban jelentkeznek. Hosszabb távon azonban az állam számára megtakarítást jelent, hogy a több pilléres rendszer miatt kevesebb nyugdíjat kell fizetni.
Gerrit Zalm, a pénzügyminiszteri ülésen elnöklő holland tárcavezető külön is hangsúlyozta, hogy a "nyugdíjreformnak különleges elbánást kell élveznie", a többség véleményére hivatkozva viszont elutasította, hogy bármilyen kiadási kategóriát kizárjanak, amikor a költségvetési hiányt elbírálják. Draskovics Tibor szerint az államháztartási hiány kiszámolása a jövőben sem változna, csak utólag, az esetleges következmények mérlegelésekor vennék figyelembe a nyugdíjeffektust. Ez praktikusan azt jelenti, hogy ha egy tagállam büdzséjének hiánya csupán a nyugdíjreform költségei miatt emelkedett a megengedett 3 százalékos GDP-arányos szint fölé, nem indítanának eljárást ellene.
Magyarország esetén a nyugdíjreform figyelembe vétele becslések szerint 0,8-1 százalékkal csökkentené a deficitet. A tagállamok közül Lengyelország, Svédország és Szlovákia jelenleg is a magánnyugdíj-befizetésekkel csökkentett deficitet tart nyílván, amit ugyanakkor egy Eurostat-döntés az év korábbi időszakában helytelenített. Egy tagállamok szintjén született politikai megállapodás - ami a jelek szerint körvonalazódik - viszont felülírhatja az Eurostat álláspontját. Az elképzelés részletesebb kidolgozására két hónap áll a Gazdasági és Pénzügyi Bizottság rendelkezésére.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek