kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

A rendvédelmisek nem akarják az életpályamodellt

A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) tiltakozik a rendészeti életpályamodell pénzügyi fedezet nélküli bevezetése miatt - írják sajtóközleményükben.

A BRDSZ teljes mértékben egyetért Pokorni Zoltánnal, a Fidesz politikusával abban, hogy ""csak akkor érdemes pedagógus életpályamodell megalkotásáról és bevezetéséről, 30-50 százalékos béremelésről tárgyalni, ha ennek a gazdasági feltételei fennállnak. Így nem valószínű, hogy ez 2013 évre megvalósul.""

A BRDSZ számára nem érthető, hogy ki és miért erőszakolja az úgynevezett "Rendészeti új életpályamodell" bevezetését 2012. január 1-vel, amikor erre semmiféle pénzügyi fedezete a magyar gazdaságnak nincsen meg. Egyébként is a belügyminiszter, ellentétben az oktatási államtitkárral, csupán 2014 évre ígért be egy alig 30 százalékos béremelkedést.

A BRDSZ titkárok értekezlete tiltakozását fejezi ki azon diszkrimináció miatt, amely szerint csak a pedagógus életpályamodell bevezetését halasztják el pénzügyi fedezet hiánya miatt, a rendvédelmi ágazatban pedig erre tekintet nélkül 2012. január 1-vel az új modell bevezetésre kerül. Teszik ezt oly módon, hogy minden érintett érdekképviselet tiltakozik ellene - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk