A rendvédelmisek nem akarják az életpályamodellt
A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete (BRDSZ) tiltakozik a rendészeti életpályamodell pénzügyi fedezet nélküli bevezetése miatt - írják sajtóközleményükben.
A BRDSZ teljes mértékben egyetért Pokorni Zoltánnal, a Fidesz politikusával abban, hogy ""csak akkor érdemes pedagógus életpályamodell megalkotásáról és bevezetéséről, 30-50 százalékos béremelésről tárgyalni, ha ennek a gazdasági feltételei fennállnak. Így nem valószínű, hogy ez 2013 évre megvalósul.""
A BRDSZ számára nem érthető, hogy ki és miért erőszakolja az úgynevezett "Rendészeti új életpályamodell" bevezetését 2012. január 1-vel, amikor erre semmiféle pénzügyi fedezete a magyar gazdaságnak nincsen meg. Egyébként is a belügyminiszter, ellentétben az oktatási államtitkárral, csupán 2014 évre ígért be egy alig 30 százalékos béremelkedést.
A BRDSZ titkárok értekezlete tiltakozását fejezi ki azon diszkrimináció miatt, amely szerint csak a pedagógus életpályamodell bevezetését halasztják el pénzügyi fedezet hiánya miatt, a rendvédelmi ágazatban pedig erre tekintet nélkül 2012. január 1-vel az új modell bevezetésre kerül. Teszik ezt oly módon, hogy minden érintett érdekképviselet tiltakozik ellene - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A BRDSZ számára nem érthető, hogy ki és miért erőszakolja az úgynevezett "Rendészeti új életpályamodell" bevezetését 2012. január 1-vel, amikor erre semmiféle pénzügyi fedezete a magyar gazdaságnak nincsen meg. Egyébként is a belügyminiszter, ellentétben az oktatási államtitkárral, csupán 2014 évre ígért be egy alig 30 százalékos béremelkedést.
A BRDSZ titkárok értekezlete tiltakozását fejezi ki azon diszkrimináció miatt, amely szerint csak a pedagógus életpályamodell bevezetését halasztják el pénzügyi fedezet hiánya miatt, a rendvédelmi ágazatban pedig erre tekintet nélkül 2012. január 1-vel az új modell bevezetésre kerül. Teszik ezt oly módon, hogy minden érintett érdekképviselet tiltakozik ellene - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?