kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A román pénzügyi szektorban megugrottak, a ruhaiparban visszaestek a bérek

A romániai bruttó átlagfizetés április végén 8,3 millió lej volt(1 dollár 33 500 lej), ami márciushoz képest 2,8 százalékos növekedést jelez. A nettó fizetés értéke 5,96 millió lej, a havi növekedés aránya pedig 1,9 százalékot ért el.

A román pénzügyi szektorban megugrottak, a ruhaiparban visszaestek a bérek 2004. május 28. A romániai bruttó átlagfizetés április végén 8,3 millió lej volt(1 dollár 33 500 lej), ami márciushoz képest 2,8 százalékos növekedést jelez. A nettó fizetés értéke 5,96 millió lej, a havi növekedés aránya pedig 1,9 százalékot ért el. A román statisztikai hivatal közlése szerint a pénzügyi szektorban a nettó bér a múlt hónap végén meghaladta a 19,4 millió lejt. Ráadásul egyetlen hónap leforgása alatt 9 százalékos növekedést mérték, elsősorban a émiumok kifizetésének köszönhetően. Romániai mércével magas a fizetése a légi szállításban dolgozóknak, ahol nettó 12,6 millió lej feletti, valamint a dohányiparban, ahol 12,35 millió lej feletti volt a nettó átlag április végén. A faiparban dolgozók nettó fizetésének átlaga ugyanakkor nem érte el a 3,5 millió lejt és a ruházati iparban dolgozók is 3,9 millió lejnél kevesebbet vittek haza - ami 2,9 százalékos csökkenés jelez márciushoz képest.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek