A Román Posta alkalmazottainak több mint fele 15 százalékos béremelést kap
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Román Posta alkalmazottainak több mint fele 15 százalékos béremelést kap november 1-jétől - jelentette be Bogdan Cojocaru román távközlési miniszter.
A román állami vállalatnak összesen több mint 24 ezer dolgozója van, közülük 13 261-en kapnak 15 százalékos béremelést - közölte a miniszter egy közösségi oldalon.
A tárcavezető szerint az elmúlt tíz év legnagyobb béremeléséről van szó. Az érintett dolgozók csaknem 90 százaléka postás, ők átlagban 337 lejjel (23 438 forint) kapnak majd többet eddigi fizetésüknél. A béremelést az teszi lehetővé, hogy a román kormány a múlt héten elfogadta a posta idei kiigazított költségvetését.
A miniszter szerint a béremelés célja, hogy vonzóbbá tegyék a postás munkát, hiszen a vállalat munkaerőhiánnyal küzd: a meghirdetett állásokra olykor senki nem jelentkezik, miközben az elmúlt években sok postás hagyta el a céget jobban megfizetett állásokért. A posta részvényeinek 25 százalékát a Proprietatea befektetési alap birtokolja, a román állam 75 százalékos részvénypakettel többségi tulajdonos.
MTI
A tárcavezető szerint az elmúlt tíz év legnagyobb béremeléséről van szó. Az érintett dolgozók csaknem 90 százaléka postás, ők átlagban 337 lejjel (23 438 forint) kapnak majd többet eddigi fizetésüknél. A béremelést az teszi lehetővé, hogy a román kormány a múlt héten elfogadta a posta idei kiigazított költségvetését.
A miniszter szerint a béremelés célja, hogy vonzóbbá tegyék a postás munkát, hiszen a vállalat munkaerőhiánnyal küzd: a meghirdetett állásokra olykor senki nem jelentkezik, miközben az elmúlt években sok postás hagyta el a céget jobban megfizetett állásokért. A posta részvényeinek 25 százalékát a Proprietatea befektetési alap birtokolja, a román állam 75 százalékos részvénypakettel többségi tulajdonos.
MTI
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- Hentes (2026. 07. 08)
- Portfolio Compliance Intern (2026. 07. 08)
- Bolti eladó (2026. 07. 08)
- Hegesztő (2026. 07. 08)
Partnereink hírei
- Napégés a paradicsomon: ezek az árulkodó jelek
- Bogyósok, amiket júliusban és augusztusban fontos visszametszeni
- Rózsameténg: tűző napon is tele van virágokkal
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc