kapubanner for mobile

A rossz számítógépek stresszelik a dolgozókat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A modern világ tartozékai, mint például az automatizált call centerek, a mobiltelefonok és a tönkrement számítógépek alkoholivásra, illetve cigarettázásra szoktathatják rá az embereket, állítja egy kutatás.

A Egyesült Királyság Developing Patient Partnerships (DPP) jótékonysági szervezetének felmérése szerint a férfiak egyharmada, a nők negyede alkoholhoz nyúl a munkahelyi bosszúságok okozta stressz csillapítására. Az 1000 megkérdezettből a férfiak 27, míg a nők 23 százaléka pedig rágyújtana ilyen helyzetekben. A válaszadók egyharmada szerint az IT-állománnyal összefüggő problémák igen komoly stresszforrást képviselnek - írja a BBC.

A DPP kutatásából kiderül: bár az emberek többsége bosszankodott az elmúlt évben az előbb említett tényezők miatt, a stressz fő okozója a haláleset és a válás. Míg a szakértők azt állítják, igen fontos, hogy beszéljünk a feszültségkiváltó problémákról, az emberek mindössze 23 százaléka vallotta, hogy megosztja gondjait másokkal. A nyilatkozók negyede állította: nem lenne bátorsága a stressz miatt szabadnapokat kérni, mivel aggódna felettese hozzáállásától.

A kutatók arról is faggatták a megszólalókat, mi is okozza számukra a stresszt. Legtöbbjüknek ez a jelenség egyenlő azzal, hogy "rossz napjuk" van, nehéz problémákkal kell megküzdeniük vagy túl sok a feladatuk. 64 százalék - helytelenül - azt gondolta, hogy a stressz betegség. (Az viszont igaz, hogy a túl sok stressz betegséghez vezet, mint például a depresszióhoz.) "Szükség volna arra, hogy a dolgozók támogatást kapjanak munkahelyüktől a - gazdasági problémaként jelentkező - stressz kezelésére" - nyilatkozta az egyik mentálhigiéniai szakértő.

Menedzsment Fórum

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek