kapubanner for mobile

A rossz számítógépek stresszelik a dolgozókat

A modern világ tartozékai, mint például az automatizált call centerek, a mobiltelefonok és a tönkrement számítógépek alkoholivásra, illetve cigarettázásra szoktathatják rá az embereket, állítja egy kutatás.

A Egyesült Királyság Developing Patient Partnerships (DPP) jótékonysági szervezetének felmérése szerint a férfiak egyharmada, a nők negyede alkoholhoz nyúl a munkahelyi bosszúságok okozta stressz csillapítására. Az 1000 megkérdezettből a férfiak 27, míg a nők 23 százaléka pedig rágyújtana ilyen helyzetekben. A válaszadók egyharmada szerint az IT-állománnyal összefüggő problémák igen komoly stresszforrást képviselnek - írja a BBC.

A DPP kutatásából kiderül: bár az emberek többsége bosszankodott az elmúlt évben az előbb említett tényezők miatt, a stressz fő okozója a haláleset és a válás. Míg a szakértők azt állítják, igen fontos, hogy beszéljünk a feszültségkiváltó problémákról, az emberek mindössze 23 százaléka vallotta, hogy megosztja gondjait másokkal. A nyilatkozók negyede állította: nem lenne bátorsága a stressz miatt szabadnapokat kérni, mivel aggódna felettese hozzáállásától.

A kutatók arról is faggatták a megszólalókat, mi is okozza számukra a stresszt. Legtöbbjüknek ez a jelenség egyenlő azzal, hogy "rossz napjuk" van, nehéz problémákkal kell megküzdeniük vagy túl sok a feladatuk. 64 százalék - helytelenül - azt gondolta, hogy a stressz betegség. (Az viszont igaz, hogy a túl sok stressz betegséghez vezet, mint például a depresszióhoz.) "Szükség volna arra, hogy a dolgozók támogatást kapjanak munkahelyüktől a - gazdasági problémaként jelentkező - stressz kezelésére" - nyilatkozta az egyik mentálhigiéniai szakértő.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek