A szakképzési rendszer kritikája: így növelik a munkanélküliek számát?
A Népszabadság írása szerint több oktatással foglalkozó szakember is megkérdőjelezte a kormány szakképzés átalakítási tervét, melynek semmi köze a német duális rendszerhez, szembemegy az európai trendekkel, partvonalra és a teljes reménytelenségbe küldi a szegény családok gyerekeit, akik felülreprezentáltak a szakiskolákban.
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a saját szerepéről úgy vélekedik, hogy áttörést ért el a hazai szakmunkásképzési rendszer átalakításában. Parragh László, a kamara elnökének szavaiból kiderült "46 szakmából 28 fizikai szakma esetében lehetővé válik a 8 osztályra épülő 3 éves szakmunkásképzés bevezetése is", vagyis az általános iskolát követően mindössze három év áll a tanulók rendelkezésére, hogy a munkaerőpiacon stabil szakmai tudással vértezzék föl magukat. Az új tananyagban radikálisan csökkentették az általános készségfejlesztő és közismereti tárgyakat, a gyakorlatot viszont ötven százalékkal megnövelték.
Az iparkamara elnöke szerint a megnövekedett gyakorlati képzés biztosítani fogja azt is, hogy az esetleges lemorzsolódók úgy kerülnek ki a szakképzésből, hogy valamekkora szakmai ismeretük így is lesz. Parragh László azt ugyanakkor elismeri, hogy nem minden cég hozzáállása pozitív, egy részük ugyanis még több állami kedvezményt akar besöpörni, hogy megérje ezeket a tanulókat tovább foglalkoztatni. A 18 éves tankötelezettségi korhatár ezért volt rögtön a szakképzés útjában - írja a Népszabadság.
Köllő János közgazdász több tanulmányában elemezte a szakmunkások keresetei pályáját. Rámutatott: a szakiskolában megszerezhető készségek nem elégségesek a tartós munkaerő-piaci sikerekhez. A szakképző iskolákból kikerülő fiatalok és az érettségizettek közötti keretkülönbség óriási, ami azt jelzi, hogy a szakiskolában az alapvető készségekben, jártasságokban nem erősítik meg a diákokat, ráadásul a szakmai ismeretek hiánya is ebből adódik: a vállalatok magasabb bérekkel jutalmazzák az érettségizett szakmunkást, aki hosszabb távon bír sikeresen jelen lenne a munkaerőpiacon. A vállalatokat persze miért érdekelné, hogy X. Y. szakmunkás két év múlva képtelen megtanulni az új gép kezelését, ha úgyis kap a helyére államilag támogatott új tanoncot, akit majd ismét "használhat" két-három évig, a következő technológiaváltásig?Sió László, a Fidesz oktatási szakpolitikusa szerint "amikor a német duális modellről beszélünk, akkor látni kell, hogy az másfélszer annyi közismereti órára épül, mint ahogyan azt nálunk tervezik."
Népszabadság
Az iparkamara elnöke szerint a megnövekedett gyakorlati képzés biztosítani fogja azt is, hogy az esetleges lemorzsolódók úgy kerülnek ki a szakképzésből, hogy valamekkora szakmai ismeretük így is lesz. Parragh László azt ugyanakkor elismeri, hogy nem minden cég hozzáállása pozitív, egy részük ugyanis még több állami kedvezményt akar besöpörni, hogy megérje ezeket a tanulókat tovább foglalkoztatni. A 18 éves tankötelezettségi korhatár ezért volt rögtön a szakképzés útjában - írja a Népszabadság.
Köllő János közgazdász több tanulmányában elemezte a szakmunkások keresetei pályáját. Rámutatott: a szakiskolában megszerezhető készségek nem elégségesek a tartós munkaerő-piaci sikerekhez. A szakképző iskolákból kikerülő fiatalok és az érettségizettek közötti keretkülönbség óriási, ami azt jelzi, hogy a szakiskolában az alapvető készségekben, jártasságokban nem erősítik meg a diákokat, ráadásul a szakmai ismeretek hiánya is ebből adódik: a vállalatok magasabb bérekkel jutalmazzák az érettségizett szakmunkást, aki hosszabb távon bír sikeresen jelen lenne a munkaerőpiacon. A vállalatokat persze miért érdekelné, hogy X. Y. szakmunkás két év múlva képtelen megtanulni az új gép kezelését, ha úgyis kap a helyére államilag támogatott új tanoncot, akit majd ismét "használhat" két-három évig, a következő technológiaváltásig?Sió László, a Fidesz oktatási szakpolitikusa szerint "amikor a német duális modellről beszélünk, akkor látni kell, hogy az másfélszer annyi közismereti órára épül, mint ahogyan azt nálunk tervezik."
Népszabadság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Pölöskei Gáborné: a minőségi szakképzésnek lakosságmegtartó ereje van 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 3 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 1 hónapja
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 1 hónapja
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 2 hónapja
- Mentorprogram indul a kertészeti szakma utánpótlásának érdekében 2 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- A gyógyszerész nélküli gyógyszertár ellen foglaltak állást 2 hónapja