kapubanner for mobile

A szakszervezetek tárgyalókészek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakszervezetek készek tárgyalásokat folytatni a kormány és a munkavállalók képviselőivel a pénzügyi válság teremtette új helyzetben, illetve a miniszterelnök által szükségesnek ítélt intézkedésekről, azonban nem tudják elfogadni, hogy a szükséges lépések terheit csak a munkavállalók viseljék.

Gyurcsány Ferenc a parlamenti pártokkal folytatott megbeszélésen kedden négy átmeneti, rendkívüli intézkedést szorgalmazott, eszerint 2009-ben a közszférában nem járna a 13. havi bér, a jelenlegi szinten tartanák a béreket, továbbá a 13. havi nyugdíj csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltőknek jutna, ám az sem haladhatná meg a 80 ezer forintot a jövő évben.

Pataky Péter szerint az MSZOSZ alapvetően megegyezésre törekszik a kormány és a munkáltatók képviselőivel, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a válságból való kilábalás költségeit nem szabad csupán a bérből és fizetésből élőkre hárítani.

Az MSZOSZ számára a foglalkoztatási szint megőrzése a lassuló gazdasági növekedés mellett is alapvető kérdés marad, ezért a költségvetésnek akár átmeneti támogatásokat is mozgósítania kell a munkahelyek ideiglenes vagy végleges megszüntetése ellen. A bértárgyalások előtti legnagyobb kérdés, hogy szerezhetők-e garanciális elemek a foglalkoztatási szintek megőrzésére - fűzte hozzá Pataky Péter.

A Liga Szakszervezetek is jelezte: kész a válság mélységéhez mért kompromisszumokra, például a minimálbér és a bérajánlás esetében. A kompromisszumért cserébe a szakszervezeti tömörülés szeretné megerősíteni a munkavállalói és érdekvédelmi jogokat. A Liga prioritása a foglalkoztatottság legalább jelenlegi szintjének megőrzése, illetve a további harc a feketegazdaság és a korrupció ellen.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma azonnali tárgyalásokat sürget a kormány érdemi meghatalmazással rendelkező képviselőivel, valamint kezdeményezte az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság tevékenységének felújítását, mivel az érdekvédelmi szervezet szerint a közszolgálati bérek befagyasztásával és a 13. havi nyugdíjjal kapcsolatban a kormány egyoldalúan felmondja a tavaly februárban kötött megállapodást.

Semmilyen körülmények között sem adható fel a közszolgálatban dolgozók és az onnan nyugdíjazottak, vagy rajtuk kívül álló okok miatt kikerült, de változatlanul közfeladatokat ellátó munkavállalók érdekeinek következetes védelme - fejtették ki közleményükben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek