A szakszervezetek tárgyalókészek
A szakszervezetek készek tárgyalásokat folytatni a kormány és a munkavállalók képviselőivel a pénzügyi válság teremtette új helyzetben, illetve a miniszterelnök által szükségesnek ítélt intézkedésekről, azonban nem tudják elfogadni, hogy a szükséges lépések terheit csak a munkavállalók viseljék.
Pataky Péter szerint az MSZOSZ alapvetően megegyezésre törekszik a kormány és a munkáltatók képviselőivel, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a válságból való kilábalás költségeit nem szabad csupán a bérből és fizetésből élőkre hárítani.
Az MSZOSZ számára a foglalkoztatási szint megőrzése a lassuló gazdasági növekedés mellett is alapvető kérdés marad, ezért a költségvetésnek akár átmeneti támogatásokat is mozgósítania kell a munkahelyek ideiglenes vagy végleges megszüntetése ellen. A bértárgyalások előtti legnagyobb kérdés, hogy szerezhetők-e garanciális elemek a foglalkoztatási szintek megőrzésére - fűzte hozzá Pataky Péter.
A Liga Szakszervezetek is jelezte: kész a válság mélységéhez mért kompromisszumokra, például a minimálbér és a bérajánlás esetében. A kompromisszumért cserébe a szakszervezeti tömörülés szeretné megerősíteni a munkavállalói és érdekvédelmi jogokat. A Liga prioritása a foglalkoztatottság legalább jelenlegi szintjének megőrzése, illetve a további harc a feketegazdaság és a korrupció ellen.
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma azonnali tárgyalásokat sürget a kormány érdemi meghatalmazással rendelkező képviselőivel, valamint kezdeményezte az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság tevékenységének felújítását, mivel az érdekvédelmi szervezet szerint a közszolgálati bérek befagyasztásával és a 13. havi nyugdíjjal kapcsolatban a kormány egyoldalúan felmondja a tavaly februárban kötött megállapodást.
Semmilyen körülmények között sem adható fel a közszolgálatban dolgozók és az onnan nyugdíjazottak, vagy rajtuk kívül álló okok miatt kikerült, de változatlanul közfeladatokat ellátó munkavállalók érdekeinek következetes védelme - fejtették ki közleményükben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria 2 hónapja
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 3 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 5 hónapja
- Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést 7 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?