kapubanner for mobile

A szakszervezetek tárgyalókészek

A szakszervezetek készek tárgyalásokat folytatni a kormány és a munkavállalók képviselőivel a pénzügyi válság teremtette új helyzetben, illetve a miniszterelnök által szükségesnek ítélt intézkedésekről, azonban nem tudják elfogadni, hogy a szükséges lépések terheit csak a munkavállalók viseljék.

Gyurcsány Ferenc a parlamenti pártokkal folytatott megbeszélésen kedden négy átmeneti, rendkívüli intézkedést szorgalmazott, eszerint 2009-ben a közszférában nem járna a 13. havi bér, a jelenlegi szinten tartanák a béreket, továbbá a 13. havi nyugdíj csak az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltőknek jutna, ám az sem haladhatná meg a 80 ezer forintot a jövő évben.

Pataky Péter szerint az MSZOSZ alapvetően megegyezésre törekszik a kormány és a munkáltatók képviselőivel, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a válságból való kilábalás költségeit nem szabad csupán a bérből és fizetésből élőkre hárítani.

Az MSZOSZ számára a foglalkoztatási szint megőrzése a lassuló gazdasági növekedés mellett is alapvető kérdés marad, ezért a költségvetésnek akár átmeneti támogatásokat is mozgósítania kell a munkahelyek ideiglenes vagy végleges megszüntetése ellen. A bértárgyalások előtti legnagyobb kérdés, hogy szerezhetők-e garanciális elemek a foglalkoztatási szintek megőrzésére - fűzte hozzá Pataky Péter.

A Liga Szakszervezetek is jelezte: kész a válság mélységéhez mért kompromisszumokra, például a minimálbér és a bérajánlás esetében. A kompromisszumért cserébe a szakszervezeti tömörülés szeretné megerősíteni a munkavállalói és érdekvédelmi jogokat. A Liga prioritása a foglalkoztatottság legalább jelenlegi szintjének megőrzése, illetve a további harc a feketegazdaság és a korrupció ellen.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma azonnali tárgyalásokat sürget a kormány érdemi meghatalmazással rendelkező képviselőivel, valamint kezdeményezte az Egységes Közszolgálati Sztrájkbizottság tevékenységének felújítását, mivel az érdekvédelmi szervezet szerint a közszolgálati bérek befagyasztásával és a 13. havi nyugdíjjal kapcsolatban a kormány egyoldalúan felmondja a tavaly februárban kötött megállapodást.

Semmilyen körülmények között sem adható fel a közszolgálatban dolgozók és az onnan nyugdíjazottak, vagy rajtuk kívül álló okok miatt kikerült, de változatlanul közfeladatokat ellátó munkavállalók érdekeinek következetes védelme - fejtették ki közleményükben.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek