A szaktárca a minimálbérhez kötné a felsőoktatás finanszírozását
A minimálbérhez kötné a felsőoktatás finanszírozását a jövőben az Oktatási Minisztérium (OM); a tárca elképzelését a miniszter ismertette. A számítási alap az év utolsó munkanapján ismert legkisebb kötelező munkabér négyszerese hallgatónként - mondta Magyar Bálint a Felsőoktatási Konferenciák Szövetsége tanácskozása után.
A tárca több finanszírozási csoportot alakítana ki, az elsőbe tartoznak majd a bölcsészek, a tanítók, tanárok, illetve a közgazdászok. A második csoportban az alaphoz képest másfélszeres lenne a szorzó a természettudományos, a műszaki és az agrár-alapképzésben. A harmadik csoportban az egészségügyi és a művészeti képzésben 2,25 a szorzó nagysága alapképzés esetén.
Kiszámítható és átlátható rendszer
Magyar Bálint közölte: a minimálbérhez kötnék a hallgatói, a lakhatási és a kollégiumi normatívát. A hallgatói normatíva 2006 szeptemberére a mindenkori minimálbér kétszeresére, várhatóan 120 ezer forintra növekedne, a lakhatási támogatás összege 60 ezer forint, míg a kollégiumi normatíva éves szinten 120 ezer forint lenne. A szaktárca vezetője szerint ezáltal törvényi garancia biztosítaná, hogy a felsőoktatás finanszírozása kiszámítható és átlátható legyen.
Besenyei Lajos, a Magyar Rektori Konferencia elnöke elmondta: a javaslat a döntő többség számára elfogadhatónak látszik. Jelen körülmények között 2005-ben az idei évhez képest 21 milliárd forint hiányozna a felsőoktatásból.
Roóz József, a Főiskolai Főigazgatói Konferencia elnöke azt mondta: támogatják a tervezetet, és valószínű, hogy a jövő héten megszavazzák.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?