A szerdáktól kikészülünk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közhiedelemmel ellentétben nem hétfő, hanem a szerda a hét legnehezebb, legszomorúbb napja - derítették ki egy kutatás során a Sydneyi Egyetem tudósai, akik stílusosan szerdán hozták nyilvánosságra felfedezésüket.
A Sydneyi Egyetem pszichológusai közel 200 személyt faggattak ki e hangulatvizsgálat során - olvasható az Ananova című angol nyelvű honlapon.
A felmérés első fázisában, amikor az önkénteseket arról kérdezték, hogy a hét mely napját utálják a legjobban, a vizsgálat alanyai kapásból rávágták, hogy a hétfőt, de különösen a hét első napjának a reggelét. A legboldogabbnak viszont péntek este és szombat reggel vélték érezni magukat, amikor még előttük van az egész hétvége.
A második szakaszban a pszichológusok további 350 embert vontak be a vizsgálatokba, akiket a hét minden egyes napjáról kifaggattak. Mint kiderült, a hét különböző napjai között tulajdonképpen semmilyen különbség sincs. A hétfő sem olyan szörnyű, és a beköszöntő hétvége sem okoz felhőtlen örömöt. Az emberekben él ugyan a sztereotípia, hogy boldognak kell lenni a víkendezés küszöbén, ám a vizsgálat alanyai becsületesen bevallották, hogy semmi ilyesmit nem éreznek.
Az egyetlen kivételt a szerda képezte: a hét közepe bizonyult a legnyomasztóbbnak, hiszen ilyenkor az emberek előtt az elvégzendő feladatok tornyosulnak, a hétvége pedig még "beláthatatlan" messzeségben van.
A vizsgálatot irányító Charles Areni professzor szerint a hét napjaihoz kötődő sztereotípiák, mint amilyen a hétfő reggeli szomorúság, vagy a "hál,istennek péntek van" javarészt puszta képzelgések.
A felmérés első fázisában, amikor az önkénteseket arról kérdezték, hogy a hét mely napját utálják a legjobban, a vizsgálat alanyai kapásból rávágták, hogy a hétfőt, de különösen a hét első napjának a reggelét. A legboldogabbnak viszont péntek este és szombat reggel vélték érezni magukat, amikor még előttük van az egész hétvége.
A második szakaszban a pszichológusok további 350 embert vontak be a vizsgálatokba, akiket a hét minden egyes napjáról kifaggattak. Mint kiderült, a hét különböző napjai között tulajdonképpen semmilyen különbség sincs. A hétfő sem olyan szörnyű, és a beköszöntő hétvége sem okoz felhőtlen örömöt. Az emberekben él ugyan a sztereotípia, hogy boldognak kell lenni a víkendezés küszöbén, ám a vizsgálat alanyai becsületesen bevallották, hogy semmi ilyesmit nem éreznek.
Az egyetlen kivételt a szerda képezte: a hét közepe bizonyult a legnyomasztóbbnak, hiszen ilyenkor az emberek előtt az elvégzendő feladatok tornyosulnak, a hétvége pedig még "beláthatatlan" messzeségben van.
A vizsgálatot irányító Charles Areni professzor szerint a hét napjaihoz kötődő sztereotípiák, mint amilyen a hétfő reggeli szomorúság, vagy a "hál,istennek péntek van" javarészt puszta képzelgések.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?