Megjelent: 20 éve

A szingliket is diszkriminálják a munkahelyeken

Egyre többet panaszkodnak a szinglik, hogy jóval magasabb elvárásokat támasztanak velük szemben munkahelyükön, ha túlórázásról, hétvégi munkáról, vagy munkával kapcsolatos utazásról van szó, ellentétben családos kollégáikkal - derül ki friss felmérésből.

A brit Carat médiavállalat által készített felmérésben 4000 munkavállalót kérdeztek meg. A legtöbb szinglinek nem volt gondja azzal, hogy egyedülálló, de 10-ből hatan úgy érezték: munkahelyükön mégis hátrányosan megkülönböztetik őket családos kollégáikkal szemben és ezt anyagilag is megérzik.

A kutatásban azokat tekintették szingliknek, akik elváltak, megözvegyültek, külön élnek társuktól, és úgy általában nem élnek párkapcsolatban, valamint az elkövetkezendő 12 hónapban nem is terveznek házasságot, valamint összeköltözést. A felmérésben résztvevőknek 38 százaléka bizonyult ezen feltételek alapján egyedülállónak, de a hivatalos statisztikák szerint egyre több ember (Nagy Britanniában minden hatodik polgár) egyedülállónak tekinthető. A Carat kutatása szerint mindössze minden negyedik megkérdezett mondta azt, hogy ha tehetné inkább párkapcsolatban élne.

A résztvevők több, mint harmada (34 százalék) állította, hogy mivel nem él partnerkapcsolatban és nincs családja, jobban számítanak rá, ha hétvégi munkákról van szó, 29 százaléka pedig azt tapasztalta, hogy - családos kollégáikkal ellentétben - őket sokkal többször kérik meg túlórázásokra. Minden ötödik szinglinek pedig sűrűbben kell munkával kapcsolatos utazásokra mennie.

A leghátrányosabb helyzetben az egyedül élő férfiak vannak, mintegy kétharmaduknak volt már része családi állapota miatti diszkriminációban a munkahelyén, míg női sosrtársaiknak csak majdnem fele (48 százaléka) panaszkodott ilyen irányú tapasztalatról. A tanulmányból kiderül: minél fiatalabb valaki, annál rosszabb a helyzet. A 16 és 24 év közöttiek 70 százalékát érte már ilyen jellegű megkülönböztetés, míg a 25 és 44 éves munkavállalókat már csak 58, a 45 és 64 év közöttieket pedig 45 százalékban érintette ez a probléma.

A megkérdezettek fele állította, hogy határozottan hátrányát érzi annak a szociális és társadalmi életében, hogy nem családos. Az emberek negyedét folyamatosan zavarbaejtő kérdésekkel ostorozzák a szerelmi életüket illetően. Egy másik csoport szerint a párkapcsolatban élők domináns tábora sokszor valósággal "kinézi" a szingliket a páros társaságból, akár a munkahelyen is.

A legrosszabb tapasztalatokkal a nők rendelkeznek, nekik 55 százalékuk panaszkodott erről, míg az egyedülálló férfiakat csak 47 százalékban érintette a probléma. Az összes megkérdezett mintegy 60 százaléka azonban egyetértett abban, hogy a szingliknek sokszor a pénztárcájuk is bánja, hogy nem élvezik semmilyen párkapcsolat örömeit.

Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek